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miércoles, 11 de enero de 2017

Situaciones por las que se puede acceder a la prestación por desempleo

Para poder solicitar la prestación por desempleo es necesario acreditar que te encuentras en situación legal de desempleo.


Situaciones legales de desempleo son las causas de extinción o suspensión de la relación laboral que, por su carácter involuntario, la ley califica como tales. Permiten a los trabajadores acceder a las prestaciones por desempleo, siempre que reúnan los requisitos exigidos.


A continuación se enumeran las situaciones legales de desempleo.
  • Despido.
  • Finalización de la relación de trabajo por fallecimiento, jubilación o incapacidad del empresario.
  • Finalización del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
  • Cese por no superar el periodo de prueba.
  • Finalización del periodo de actividad productiva.
  • Finalización de la relación administrativa temporal de funcionarios de empleo y contratados administrativos.
  • Cese como socio trabajador de una cooperativa en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese temporal o definitivo en la actividad de la cooperativa por causas económicas, tecnológicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.
  • Finalización o suspensión de la relación de trabajo por ser víctima de violencia de género.
  • Decisión del trabajador de finalizar la relación laboral por alguna de las causas siguientes:
  • Modificación de las condiciones de trabajo (horario, jornada...)
  • Falta de pago o retraso continuado del pago del salario.
  • Traslado del centro de trabajo.
Además existen otras circunstancias calificadas como situaciones legales de desempleo que no derivan de la finalización o suspensión de un contrato de trabajo, son las siguientes:
  • El retorno desde el extranjero de un trabajador español emigrante.
  • La liberación de un centro penitenciario o de internamiento.
  • La declaración de plenamente capaz o incapacitado en el grado de incapacidad permanente parcial, como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de incapacidad en los grados de total, absoluta o gran invalidez. 


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