tag:blogger.com,1999:blog-43085362671447308482024-03-08T14:03:34.961+01:00Trámites OnlineInformación sobre trámites online que se pueden realizar en la Administración y Organismos PúblicosMontserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.comBlogger89125tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-81221717835117410842023-04-11T11:52:00.001+02:002023-04-11T11:52:03.303+02:00Resolución de 4 de abril de 2023, de la Subsecretaría, por la que se determina la relación de centros habilitados en el extranjero para el depósito de voto en urna en las elecciones autonómicas de 28 de mayo de 2023.<h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-9013" style="font-family: arial;" target="_blank">Resolución de 4 de abril de 2023, de la Subsecretaría, por la que se determina la relación de centros habilitados en el extranjero para el depósito de voto en urna en las elecciones autonómicas de 28 de mayo de 2023.</a></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El próximo 28 de mayo de 2023 se celebrarán
elecciones a las Cortes de Aragón, a la Junta General del Principado de
Asturias, al Parlamento de les Illes Balears, al Parlamento de Canarias,
al Parlamento de Cantabria, a Cortes de Castilla-La Mancha, a les Corts
Valencianes, a la Asamblea de Extremadura, a la Asamblea de Madrid, a
la Asamblea Regional de Murcia, al Parlamento de Navarra y al Parlamento
de La Rioja, además de elecciones a las Asambleas de Ceuta y Melilla.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los electores que residen en el extranjero y que
opten por depositar el voto en urna lo harán entre el octavo y el tercer
día, ambos inclusive, anteriores al día de la elección, entregando
personalmente los sobres en aquellas Embajadas, Oficinas o Secciones
Consulares en las que estén inscritos o en los lugares que a tal efecto
se habiliten para ello, en horario de mañana y tarde, incluidos los
consulados honorarios de España en el extranjero.</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">...</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De
conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1 y 2.2 de la Orden
AUC/306/2023, de 28 de marzo, las Oficinas Consulares de carrera
(Consulados Generales, Consulados y Secciones Consulares de las Misiones
Diplomáticas) se considerarán a todos los efectos centros habilitados
para el depósito del voto en urna, con las excepciones que se detallan a
continuación:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) En la demarcación consular de Buenos Aires
(Argentina), el centro habilitado será la Embajada de España en Buenos
Aires (Avenida Presidente José Figueroa Alcorta n.º 3012. C1425CKA.
Ciudad autónoma de Buenos Aires).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) En la demarcación consular de Salvador de
Bahía (Brasil), el centro habilitado será el Instituto Cervantes (Av.
Sete de Setembro n.º 2792. Ladeira da Barra 40130-000. Salvador de
Bahía).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) En la demarcación consular de Santiago de
Chile (Chile), el centro habilitado será el Centro Cultural de España
(Avda. Providencia 927. CP 7500642. Santiago de Chile).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) En la demarcación consular de Tegucigalpa
(Honduras), el centro habilitado será la Oficina Técnica de Cooperación
de la AECID (Calle República de Colombia, N 2329. Tegucigalpa).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">e) En la demarcación consular de Tel Aviv
(Israel), el centro habilitado será el Instituto Cervantes (HaArbaa,
28-4.º 6473925 Tel Aviv).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">f) En la demarcación consular de México (México),
el centro habilitado será el Hospital Español (Avenida Ejército
Nacional 613. 11520 Miguel Hidalgo. Ciudad de México).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">g) En la demarcación consular de Asunción
(Paraguay), el centro habilitado será la Oficina Técnica de Cooperación
de la AECID (Avenida Venezuela, 141 c/ Mcal. López. Asunción).</span></span></p>
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Segundo.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De conformidad con lo dispuesto en los
artículos 2.3 y 7.2 de la Orden AUC/306/2023, de 28 de marzo, los
centros habilitados para el depósito del voto en urna en las siguientes
demarcaciones consulares serán los que se detallan a continuación:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) En la demarcación consular de São Paulo
(Brasil), los centros habilitados serán el Consulado General de España
en São Paulo y el Centro Espanhol do Paraná de Beneficencia e Cultura
(Rua Cyro Velloz, 474. 80215-230. Curitiba-PR).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) En la demarcación consular de La Habana
(Cuba), los centros habilitados serán las dos sedes del Consulado
General de España en La Habana: el Palacio de Velasco (Calle de Zulueta,
2; Esquina a Cárcel. La Habana Vieja), donde podrán votar los electores
inscritos en municipios de Canarias; y el Edificio de la Lonja del
comercio (Calle Lamparilla, 2. La Habana Vieja), donde podrán votar los
demás electores.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) En la demarcación consular de Londres (Reino
Unido), los centros habilitados serán la Embajada de España en Londres
(39 Chesham Place. SW1X 8SB Londres), donde podrán votar los electores
inscritos en municipios de las comunidades autónomas de Aragón,
Principado de Asturias, Illes Balears, Canarias, Cantabria, Castilla-La
Mancha, Comunitat Valenciana y Extremadura; y el Consulado General de
España en Londres (20 Draycott Place. SW3 2RZ Londres), donde podrán
votar los electores inscritos en municipios de las comunidades autónomas
de la Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Comunidad Foral de
Navarra, La Rioja y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) En la demarcación consular de Caracas
(Venezuela), los centros habilitados serán el Consulado General de
España en Caracas y el Consulado Honorario de España en
Valencia-Hermandad gallega de Valencia (Av. Las Delicias, Sector Las
Clavellinas. Valencia).</span></span></p>
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tercero.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De conformidad con lo dispuesto en el
artículo 2.4 de la Orden AUC/306/2023, de 28 de marzo, los datos de los
centros habilitados en el extranjero para el depósito del voto en urna
serán comunicados por la Dirección General de Españoles en el Exterior y
de Asuntos Consulares a la Oficina del Censo Electoral a los efectos
previstos en el artículo setenta y cinco.1.e) de la Ley Orgánica 5/1985,
de 19 de junio, y al Consejo General de la Ciudadanía Española en el
Exterior antes del quinto día posterior a la convocatoria electoral.</span></span></p>
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuarto.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De conformidad con lo dispuesto en el
artículo 2.5 de la Orden AUC/306/2023, de 28 de marzo, los datos de los
centros habilitados en el extranjero para el depósito del voto en urna
serán comunicados por la Dirección General de Españoles en el Exterior y
de Asuntos Consulares a las Oficinas Consulares de carrera para que
cada una de ellas publique en su página web, en las redes sociales de
las que en su caso disponga y en su tablón de anuncios los datos del
centro o de los centros habilitados en su demarcación consular para el
depósito del voto en urna. Las Oficinas Consulares de carrera informarán
de ello al Consejo de Residentes Españoles en caso de que exista en su
demarcación consular.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Contra la presente resolución, que pone fin a
la vía administrativa, se podrá interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el
plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la jurisdicción Contencioso-administrativa.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Madrid, 4 de abril de 2023.–El Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Luis Manuel Cuesta Civís.</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-9013" style="font-family: arial;" target="_blank">Ver texto completo de la disposición</a></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/" style="font-family: arial;" target="_blank">Información sobre trámites de Extranjería en España</a></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"></span></span><p class="parrafo"> </p><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></h3><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script>
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</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El salario mínimo para cualesquiera
actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin
distinción de sexo ni edad de los trabajadores, <b>queda fijado en 36
euros/día o 1080 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por
meses.</b></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el salario mínimo se computa únicamente la
retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún
caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de
aquel.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Este salario se entiende referido a la
jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del
salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se
realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para la aplicación en cómputo anual del
salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se
establecen en los artículos siguientes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 2. Complementos salariales.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Al salario mínimo consignado en el artículo 1
se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo
establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los
complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe
correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en
la remuneración a prima o con incentivo a la producción.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 3. Compensación y absorción.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">A efectos de aplicar el último párrafo del
artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensación
y absorción en cómputo anual por los salarios profesionales del
incremento del salario mínimo interprofesional, se procederá de la forma
siguiente:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. La revisión del salario mínimo
interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la
estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen
percibiendo las personas trabajadoras cuando tales salarios en su
conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">A tales efectos, el salario mínimo en cómputo
anual que se tomará como término de comparación será el resultado de
adicionar al salario mínimo fijado en el artículo 1 de este real decreto
los devengos a que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso
pueda considerarse una cuantía anual inferior a 15.120 euros.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Estas percepciones son compensables con
los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo las
personas trabajadoras en cómputo anual y jornada completa con arreglo a
normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos
individuales de trabajo en vigor en la fecha de promulgación de este
real decreto.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Las normas legales o convencionales y los
laudos arbitrales que se encuentren en vigor en la fecha de promulgación
de este real decreto subsistirán en sus propios términos, sin más
modificación que la que fuese necesaria para asegurar la percepción de
las cantidades en cómputo anual que resulten de la aplicación del
apartado 1 de este artículo, debiendo, en consecuencia, ser
incrementados los salarios profesionales inferiores al indicado total
anual en la cuantía necesaria para equipararse a este.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 4. Personas trabajadoras eventuales, temporeros y temporeras, y empleadas y empleados de hogar.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las personas trabajadoras eventuales, así
como las temporeras y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no
excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario
mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la
retribución de los domingos y festivos, así como de las dos
gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho toda
persona trabajadora, correspondientes al salario de treinta días en cada
una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar
inferior a 51,15 euros por jornada legal en la actividad.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En lo que respecta a la retribución de las
vacaciones, las personas trabajadoras a que se refiere este artículo
percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado
en el artículo 1, la parte proporcional de este correspondiente a las
vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera
coincidencia entre el periodo de disfrute de las vacaciones y el tiempo
de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del periodo
de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto
de los Trabajadores y demás normas de aplicación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. De acuerdo con el artículo 8.5 del Real
Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación
laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que toma
como referencia para la determinación del salario mínimo de las
empleadas y empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen
externo, el fijado para las personas trabajadoras eventuales y
temporeras y que incluye todos los conceptos retributivos, el salario
mínimo de dichas empleadas y empleados de hogar será de 8,45 euros por
hora efectivamente trabajada.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. En las cuantías del salario mínimo por
días u horas fijadas en los apartados anteriores se computa únicamente
la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún
caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de
aquellas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición transitoria única. No
afectación de la nueva cuantía del salario mínimo interprofesional en
las referencias contenidas en normas no estatales y relaciones privadas.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. De acuerdo con la habilitación legal
expresa establecida en el artículo 13 del Real Decreto-ley 28/2018,
de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y
otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, de
conformidad con la cual se considerarán habilitadas legalmente las
reglas de afectación establecidas en el real decreto que fije anualmente
el salario mínimo interprofesional en relación con el incremento de su
cuantía a las normas no estatales y contratos y pactos de naturaleza
privada no laborales vigentes a su entrada en vigor, las nuevas cuantías
del salario mínimo interprofesional que se establecen en este real
decreto no serán de aplicación:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) A las normas vigentes a la fecha de
entrada en vigor de este real decreto de las comunidades autónomas, de
las ciudades de Ceuta y Melilla y de las entidades que integran la
administración local que utilicen el salario mínimo interprofesional
como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la
cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas
prestaciones, beneficios o servicios públicos, salvo disposición expresa
en contrario de las propias comunidades autónomas, de las ciudades de
Ceuta y Melilla o de las entidades que integran la administración local.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) A cualesquiera contratos y pactos de
naturaleza privada vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real
decreto que utilicen el salario mínimo interprofesional como referencia a
cualquier efecto, salvo que las partes acuerden la aplicación de las
nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. En los supuestos a que se refiere el
apartado anterior, salvo disposición o acuerdo en contrario, la cuantía
del salario mínimo interprofesional se entenderá referida durante 2023 a
la que estaba vigente a la entrada en vigor de este real decreto.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Lo dispuesto en los apartados anteriores
se entiende sin perjuicio de que deban ser modificados los salarios
establecidos en contratos o pactos de naturaleza privada inferiores en
su conjunto y en cómputo anual a las cuantías del salario mínimo
interprofesional que se establecen para 2023 en el presente real decreto
en la cuantía necesaria para asegurar la percepción de dichas cuantías,
siendo de aplicación las reglas sobre compensación y absorción que se
establecen en el artículo 3.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición final primera. Título competencial.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Este real decreto se dicta al amparo de lo
dispuesto en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que
atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación
laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las
comunidades autónomas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición final segunda. Desarrollo y ejecución.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Se autoriza a la Ministra de Trabajo y
Economía Social para dictar, en el ámbito de sus competencias, las
disposiciones de carácter general que resulten necesarias para el
desarrollo y ejecución de este real decreto.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición final tercera. Entrada en vigor y periodo de vigencia.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Este real decreto entrará en vigor el día
siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y
surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y
el 31 de diciembre de 2023, procediendo, en consecuencia, el abono del
salario mínimo en el mismo establecido con efectos del 1 de enero
de 2023.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Dado en Madrid, el 14 de febrero de 2023.</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">...</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar_</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://consultasextranjeria.es/autorizacion-trabajo-1.html" target="_blank">Tipos de autorizaciones para trabajar en España</a><br /></span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script>
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Asimismo se decretará en los casos en que, aun siendo la sentencia judicial condenatoria, hayan transcurrido cinco años, a contar desde la fecha de remisión definitiva de la pena impuesta, sin que se hayan incorporado nuevos datos desfavorables al expediente personal del solicitante.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem;">Se podrá denegar la solicitud, aun cumplimentados los trámites establecidos en los párrafos anteriores, cuando el certificado de antecedentes penales no sea negativo o esté pendiente de juicio, cuando el solicitante se encuentre cumpliendo el plazo de suspensión de condena impuesta por la Autoridad Judicial o tenga otras responsabilidades pendientes, judiciales o administrativas, cuando tenga antecedentes policiales sin cancelar en alguno de los ficheros de cualquier Fuerza o Cuerpo de Seguridad. En la comunicación al interesado, se hará constar los motivos por los que se le deniega, los recursos y plazos que le asisten según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y LOPDP.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 600;">Para ejercer los derechos, hay que rellenar u obtener los siguientes documentos:</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem;"><a href="https://www.interior.gob.es/opencms/es/servicios-al-ciudadano/tramites-y-gestiones/modelos-de-solicitud/gestion-de-antecedentes-policiales/" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #144382; transition: all 0.3s ease-in-out 0s;" title="Enlace a la página de modelos de solicitud para gesión de antecedentes policiales">Instancia de solicitud</a> en la que se hagan constar los datos de filiación completos, el domicilio actual y en el caso de que se pretenda una supresión y/o anulación parciales, el antecedente concreto a que se refiera la solicitud. En el caso de ejercitar en exclusiva el derecho de rectificación, habrá que especificar a qué datos se refiere y la corrección que haya de realizarse, acompañando documentación justificativa de lo solicitado.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem;">Cuando la solicitud de supresión derive de antecedentes por infracciones penales, un certificado de las Autoridades Judiciales correspondientes o copia compulsada del mismo acreditando la firmeza de la resolución y finalización del procedimiento adoptados respecto al antecedente o antecedentes que se desean cancelar y/o anular, o bien no oponerse expresamente a que por parte del órgano responsable del tratamiento se recaben dichos datos.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem;">En el caso de sanciones administrativas, certificación del órgano administrativo competente o copia compulsada de la misma que acredite el pago efectivo de la multa o estar exento de responsabilidad por los hechos que motivaron los antecedentes.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem;">En caso de actuar a través de representante legal, poder de representación específico para el ejercicio del derecho correspondiente conforme a lo dispuesto en los 5 y 6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem;">Para el ejercicio de los derechos enumerados anteriormente deberá dirigirse a los responsables de tratamiento siguientes:</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 600;">En la Dirección General de la Policía:</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;">Jefe de la División de Documentación, Área de tratamiento documental y archivo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;">C/ Julián González Segador, s/n; 28043 Madrid.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 600;">En la Dirección General de la Guardia Civil:</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;">Jefe de la Jefatura de Policía Judicial, Unidad Técnica de Policía Judicial.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;">C/ Guzmán el Bueno, 110; 28003 Madrid.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><a href="https://www.interior.gob.es/opencms/es/servicios-al-ciudadano/tramites-y-gestiones/gestion-de-antecedentes-policiales/procedimiento/" target="_blank">Más información en el Portal Web de la página del Ministerio del Interio</a>r</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><b>También te puede interesar:</b></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><a href="https://consultasextranjeria.es/infracciones-1.html" target="_blank">Infracciones y sanciones en materia de Extranjería</a></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif, Montserrat, -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1rem; padding-left: 40px;"><br /></p><script>
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AFECTADOS POR ERTE EN 2020 DE CARA A LA
CAMPAÑA DE RENTA 2020 </div><div><br /></div>1.- Efecto de un segundo pagador en la declaración de
Renta (empleador + SEPE)<div><br /></div><div> Con carácter general, los contribuyentes tienen que presentar declaración por IRPF
cuando sus rendimientos del trabajo <b>superan los 22.000 euros</b>. </div><div><br /></div><div>Ahora bien, cuando
cuentan con dos o más pagadores –sería el caso de un empleador y del SEPE–, <b>ese
límite se reduce a 14.000 euros</b> si el importe percibido por el segundo y restantes
pagadores supera los 1.500 euros. </div><div><br /></div><div>El pasado año unos 327.000 contribuyentes
afectados por ERTE han pasado a estar obligados a declarar por este motivo (dos
pagadores y el segundo de ellos con importe superior a 1.500 euros). </div><div><br /></div><div>El SEPE no tiene obligación de retener cuando las cuantías que ha abonado durante el
año no superan los 14.000 euros, aunque el contribuyente puede solicitar en su
momento que se le retenga o se le aplique un porcentaje mayor de retención, más
ajustado a la tributación efectiva que debe soportar en función del global de sus
ingresos en el ejercicio. </div><div><br /></div><div>Hay que tener en cuenta que las retenciones, en la medida en que puedan estar
ajustadas a los ingresos del contribuyente en el conjunto del año, simplemente
anticipan el impuesto que finalmente debe pagar ese contribuyente. </div><div><br /></div><div>El contribuyente
no obligado a declarar también soporta el IRPF a través de las retenciones mensuales. </div><div><br /></div><div>La reducción de las cuantías establecidas para estar obligado a declarar cuando existen
dos pagadores se establece al objeto de que dos contribuyentes con los mismos
rendimientos de trabajo sujetos a IRPF soporten el mismo impuesto final, con
independencia del número de pagadores. </div><div><br /></div><div><br /></div><div><a href="https://www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Le_Interesa/2021/ERTE.pdf" target="_blank">Ver texto completo de la Nota informativa</a><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div>También te puede interesar:</div><div><br /></div><div><a href="https://consultasextranjeria.es/renovaciones-2.html" target="_blank"><br /></a></div><div><a href="https://consultasextranjeria.es/renovaciones-2.html" target="_blank">Requisitos para solicitar la renovación de las autorizaciones de residencia y trabajo a favor de ciudadanos extranjeros residentes en España</a></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-81785695000547467162020-09-30T19:26:00.000+02:002020-09-30T19:26:05.428+02:00Medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas<a href="https://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-11415" target="_blank">Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.</a><script>
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</script><div><br /></div><div><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">Este real decreto-ley en su artículo 2 introduce la posibilidad de que las comunidades autónomas y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria puedan contratar personas que, contando con el grado, licenciatura o diplomatura correspondiente, <b>carezcan del título de Especialista reconocido en España, para realizar funciones propias de una especialidad, en dos supuestos</b>. </p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">En primer lugar, en el caso de profesionales sanitarios que <b>hayan realizado las pruebas selectivas de formación sanitaria especializada de la convocatoria 2019/2020</b> y que, habiendo superado la puntuación mínima en el ejercicio, no hayan resultado adjudicatarios de plaza. </p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">En segundo lugar, en el caso de <b>profesionales sanitarios que cuenten con un título de Especialista obtenido en un Estado no miembro de la Unión Europea, siempre que el Comité de evaluación haya emitido el informe-propuesta </b>regulado en el artículo 8.b), c) o d) del Real Decreto 459/2010, de 16 de abril.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">Por otro lado, en el artículo 3, se regula con carácter excepcional y transitorio la prestación de servicios del personal médico y de enfermería estatutario, laboral y funcionario como consecuencia de la pandemia provocada por la COVID-19, atendiéndose al tiempo a aquellas unidades con déficit de profesionales siempre que quede garantizada la asistencia a sus unidades de origen.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><h5 class="articulo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 1.1em; margin: 1.5em 0px 0.75em; padding: 0.2em 0px;">Medidas de contratación excepcional de personal facultativo y no facultativo.</h5><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">1. Se autoriza con carácter excepcional y transitorio la contratación por las comunidades autónomas y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de aquellas personas con grado, licenciatura o diplomatura que carecen aún del título de Especialista reconocido en España, para la realización de funciones propias de una especialidad, del siguiente modo:</p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">a) Podrán ser contratados bajo la modalidad contractual prevista en el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, los profesionales de cualquier titulación que realizaron las pruebas selectivas 2019/2020 de formación sanitaria especializada y que, habiendo superado la puntuación mínima en el ejercicio, no resultaron adjudicatarios de plaza.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><b>En caso de que se trate de personas extranjeras, resultará de aplicación lo previsto en el artículo 43 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, aun cuando no hubiesen obtenido dicha plaza.</b></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">b) <b>Podrán ser contratados los profesionales sanitarios con título de Especialista obtenido en Estados no miembros de la Unión Europea incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 459/2010, de 16 de abril, por el que se regulan las condiciones para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros de Especialista en Ciencias de la Salud, siempre que el Comité de Evaluación les haya emitido el informe-propuesta regulado en el artículo 8.b), c) o d) del Real Decreto 459/2010, de 16 de abril.</b></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><b>El periodo de servicios prestados será tenido en cuenta para el reconocimiento de efectos profesionales del título de Especialista</b>.</p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">2. El contrato que se suscriba permitirá el desempeño de la actividad asistencial y podrá prolongarse hasta doce meses prorrogables por sucesivos períodos de tres meses.</p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">También te puede interesar:</p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><a href="https://consultasextranjeria.es/autorizacion-trabajo-1.html" target="_blank">Tipos de autorizaciones de residencia y trabajo en España a favor de extranjeros extracomunitarios</a></p></div>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-83657363885718629552020-09-23T11:31:00.000+02:002020-09-23T11:31:02.177+02:00El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto Ley que regula el trabajo a distancia<div><br /></div><h3 style="text-align: left;"><a href="http://prensa.mites.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/3887" target="_blank">El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto Ley que regula el trabajo a distancia</a></h3><div><br /></div><br />El texto, fruto del acuerdo del Diálogo Social, garantiza a las personas que trabajan a distancia los mismos derechos que las que ejercen sus actividades en locales de la empresa<div><br />El RD se fundamenta en la voluntariedad de este modelo de organización laboral, situando a España en la vanguardia del marco europeo en la regulación del trabajo a distancia</div><div><br />El articulado contempla que la persona trabajadora no asumirá ningún gasto relacionado con los equipos, herramientas, medios y consumibles, vinculados al desarrollo de su actividad</div><div><br />Se refuerza el papel de la negociación colectiva, a través de convenios y acuerdos que determinarán condiciones y aspectos relevantes como el derecho a la desconexión, la flexibilidad horaria y la reversibilidad del teletrabajo<br /><br /><br />Se trata del quinto acuerdo alcanzado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el marco del Diálogo Social, con patronal y sindicatos<script>
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</script></div><div><br /></div><br /><br />Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.<br /><br /><br />La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, que ha comparecido junto a la ministra portavoz y ministra de Hacienda, María Jesús Montero y el ministro de Sanidad, Salvador Illa, tras las sesión ordinaria del Consejo de Ministros, ha detallado los aspectos principales del nuevo Real Decreto Ley, con el que, ha dicho, “inauguramos la legislación laboral del siglo XXI, que vamos a empezar a desplegar desde el Ministerio de Trabajo”.<br /><br /><br />El Real Decreto Ley se basa, ha recordado, en la “voluntariedad” para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.<br /><br /><br />La negativa de la persona trabajadora a trabajar a distancia, el ejercicio de la reversibilidad al trabajo presencial y las dificultades para el desarrollo adecuado de la actividad laboral a distancia, que estén exclusivamente relacionadas con el cambio de una prestación presencial a otra que incluya trabajo a distancia, no serán causas justificativas de la extinción de la relación laboral ni de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.<br /><br /><br />A lo largo de la norma, el papel de la negociación colectiva se refuerza, con remisiones expresas tan importantes como la regulación del ejercicio de la reversibilidad (vuelta al trabajo presencial tras acordar el trabajo a distancia) por las partes, el derecho a la desconexión, la identificación de los puestos de trabajo y funciones susceptibles de ser realizados a través del trabajo a distancia, las condiciones de acceso y desarrollo de la actividad laboral mediante este modelo organizativo, una duración máxima del trabajo a distancia, así como contenidos adicionales en el acuerdo de trabajo a distancia.<div><br /><br />El texto del Real Decreto Ley contempla los principales derechos de la trabajadora y del trabajador a distancia, tales como el derecho al abono y compensación de gastos. La persona trabajadora no asumirá ningún gasto relacionado con los equipos, herramientas, medios y consumibles vinculados al desarrollo de su actividad laboral. Además, la persona que desarrolla trabajo a distancia podrá flexibilizar el horario de prestación de servicios en los términos establecidos en el acuerdo de trabajo a distancia y la negociación colectiva. El trabajo a distancia, implantado excepcionalmente por la emergencia sanitaria, también obliga a las empresas a dotar de medios, equipos y herramientas, así como al mantenimiento. La negociación colectiva establecerá la forma de compensación de los gastos derivados de esta forma de trabajo a distancia.<br /><br /><br />Se regula, así mismo, el derecho al registro horario adecuado, que deberá incluir el momento de inicio y finalización de la jornada; y el derecho a la prevención de riesgos laborales, una evaluación de riesgos que deberá tener en cuenta los riesgos característicos de esta modalidad de trabajo, en especial factores psicosociales, ergonómicos y organizativos.</div><div><br /><br />La utilización de los medios telemáticos y el control de la prestación laboral mediante dispositivos automáticos garantizará derecho a la intimidad y a la protección de datos, así como el derecho a la desconexión digital fuera de su horario de trabajo.<br /><br /><br />La ley no será de aplicación al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, que se regirá por su normativa específica. Hasta que se apruebe esa normativa específica, se mantendrá en vigor para el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas lo previsto por el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.<br /><br /><br /><a href="Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19." target="_blank">Prórroga del Plan MECUIDA</a></div><div><br /></div><div><br /><br />El Real Decreto Ley contempla, en su disposición adicional tercera, la prórroga del artículo 6 del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, en el que se regula el Plan MECUIDA que permanecerá vigente hasta el 31 de enero de 2021.</div><div><br /></div><div><br /></div><div><h5 class="articulo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 1.5em 0px 0.75em; padding: 0px;">Artículo 6. Plan MECUIDA.</h5><div><br /></div><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">1. Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción de la misma en los términos previstos en el presente artículo, cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">Se entenderá que concurren dichas circunstancias excepcionales cuando sea necesaria la presencia de la persona trabajadora para la atención de alguna de las personas indicadas en el apartado anterior que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, necesite de cuidado personal y directo como consecuencia directa del COVID-19. Asimismo, se considerará que concurren circunstancias excepcionales cuando existan decisiones adoptadas por las Autoridades gubernativas relacionadas con el COVID-19 que impliquen cierre de centros educativos o de cualquier otra naturaleza que dispensaran cuidado o atención a la persona necesitada de los mismos. También se considerará que concurren circunstancias excepcionales que requieren la presencia de la persona trabajadora, cuando la persona que hasta el momento se hubiera encargado del cuidado o asistencia directos de cónyuge o familiar hasta segundo grado de la persona trabajadora no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">El derecho previsto en este artículo es un derecho individual de cada uno de los progenitores o cuidadores, que debe tener como presupuesto el reparto corresponsable de las obligaciones de cuidado y la evitación de la perpetuación de roles, debiendo ser justificado, razonable y proporcionado en relación con la situación de la empresa, particularmente en caso de que sean varias las personas trabajadoras que acceden al mismo en la misma empresa.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">Los conflictos que pudieran generarse por la aplicación del presente artículo serán resueltos por la jurisdicción social a través del procedimiento establecido en el artículo 139 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. El ejercicio de los derechos previstos en el presente artículo se considera ejercicio de derechos de conciliación a todos los efectos.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">2. El derecho a la adaptación de la jornada por deberes de cuidado por circunstancias excepcionales relacionadas con el COVID-19 es una prerrogativa cuya concreción inicial corresponde a la persona trabajadora, tanto en su alcance como en su contenido, siempre y cuando esté justificada, sea razonable y proporcionada, teniendo en cuenta las necesidades concretas de cuidado que debe dispensar la persona trabajadora, debidamente acreditadas, y las necesidades de organización de la empresa. Empresa y persona trabajadora deberán hacer lo posible por llegar a un acuerdo.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">El derecho a la adaptación de la jornada podrá referirse a la distribución del tiempo de trabajo o a cualquier otro aspecto de las condiciones de trabajo, cuya alteración o ajuste permita que la persona trabajadora pueda dispensar la atención y cuidado objeto del presente artículo. Puede consistir en cambio de turno, alteración de horario, horario flexible, jornada partida o continuada, cambio de centro de trabajo, cambio de funciones, cambio en la forma de prestación del trabajo, incluyendo la prestación de trabajo a distancia, o en cualquier otro cambio de condiciones que estuviera disponible en la empresa o que pudiera implantarse de modo razonable y proporcionado, teniendo en cuenta el carácter temporal y excepcional de las medidas contempladas en la presente norma,, que se limita al período excepcional de duración del COVID-19.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">3. Las personas trabajadoras tendrán derecho a una reducción especial de la jornada de trabajo en las situaciones previstas en el artículo 37.6, del Estatuto de los Trabajadores, cuando concurran las circunstancias excepcionales previstas en el apartado primero de este artículo, con la reducción proporcional de su salario. Salvo por las peculiaridades que se exponen a continuación, esta reducción especial se regirá por lo establecido en los artículos 37.6 y 37.7 del Estatuto de los Trabajadores así como por el resto de normas que atribuyen garantías, beneficios, o especificaciones de cualquier naturaleza a las personas que acceden a los derechos establecidos en estos preceptos.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">La reducción de jornada especial deberá ser comunicada a la empresa con 24 horas de antelación, y podrá alcanzar el cien por cien de la jornada si resultara necesario, sin que ello implique cambio de naturaleza a efectos de aplicación de los derechos y garantías establecidos en el ordenamiento para la situación prevista en el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">En caso de reducciones de jornada que lleguen al 100 % el derecho de la persona trabajadora deberá estar justificado y ser razonable y proporcionado en atención a la situación de la empresa.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">En el supuesto establecido en el artículo 37.6 segundo párrafo no será necesario que el familiar que requiere atención y cuidado no desempeñe actividad retribuida.</p><p class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">4. En el caso de que la persona trabajadora se encontrara disfrutando ya de una adaptación de su jornada por conciliación, o de reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares, o de alguno de los derechos de conciliación previstos en el ordenamiento laboral, incluidos los establecidos en el propio artículo 37, podrá renunciar temporalmente a él o tendrá derecho a que se modifiquen los términos de su disfrute siempre que concurran las circunstancias excepcionales previstas en el apartado primero de este artículo, debiendo la solicitud limitarse al periodo excepcional de duración de la crisis sanitaria y acomodarse a las necesidades concretas de cuidado que debe dispensar la persona trabajadora, debidamente acreditadas, así como a las necesidades de organización de la empresa, presumiéndose que la solicitud está justificada, es razonable y proporcionada salvo prueba en contrario.</p></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><a href="http://prensa.mites.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/3887" target="_blank">Ver Nota de Prensa</a></div><div><br /></div><div><br /></div><div><a href="http://www.congreso.es/constitucion/ficheros/leyes_espa/rdl_028_2020.pdf" target="_blank">Ver texto del Real Decreto que regula el trabajo a distancia</a></div><div><br /></div><div><br /></div><h3 style="text-align: left;">También te puede interesar:</h3><div><br /></div><div><br /></div><h3 style="text-align: left;"><a href="https://consultasextranjeria.es/autorizacion-trabajo-1.html" target="_blank">Autorizaciones de residencia y trabajo en España para extranjeros</a></h3><h3 style="text-align: left;"><a href="https://consultasextranjeria.es/r-c-excepcionales-2.html" target="_blank"><br /></a><a href="https://consultasextranjeria.es/r-c-excepcionales-2.html" target="_blank">Autorización de residencia por circunstancias excepcionales en España por razones de arraigo, social, familiar, laboral, razones humanitarias...</a></h3><div><br /></div><div><br /></div><div><span style="color: black;"><a href="http://www.congreso.es/constitucion/ficheros/leyes_espa/rdl_028_2020.pdf" target="_blank"><br /></a></span><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div></div>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-70067375408356564482020-08-18T11:17:00.002+02:002020-08-18T11:17:55.837+02:00Becas de formación para la especialización en materia de seguridad nuclear y protección radiológica<h3 style="text-align: left;"><br /><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-9421">Resolución de 24 de julio de 2020, del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan becas de formación para la especialización en materia de seguridad nuclear y protección radiológica.</a></h3><div><br /></div><div><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em;">La presente Resolución establece las bases reguladoras y efectúa la convocatoria para la concesión de becas de formación en las diversas áreas de especialización relacionadas con el ámbito competencial del organismo, que figuran desarrolladas en el Anexo l.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">La concesión se llevará a cabo en régimen de concurrencia competitiva de acuerdo con los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación que rigen en la gestión de ayudas y subvenciones públicas, de conformidad con lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la LGS.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">Se considera beneficiario de la beca la persona física que haya de realizar la actividad que fundamenta su concesión. Podrán acogerse a las becas previstas en la presente Resolución los titulados superiores universitarios o que hayan obtenido el título de grado de acuerdo con el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, en las especialidades científicas o técnicas, teniendo en cuenta las titulaciones exigidas en cada caso en las áreas de formación que se recogen en el Anexo l.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">El número de becas concedidas será 2, con la distribución siguiente:</p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">– Una beca para apoyo a los grupos de trabajo de las distintas áreas temáticas de PEPRI.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">– Una beca para apoyo a los grupos de trabajo de las distintas áreas temáticas de CEIDEN.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">El importe máximo imputable a esta convocatoria es de 31.500 €, siendo la dotación individual de cada beca de 1.223€ brutos mensuales. A este importe se le descontarán los gastos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social en concepto de contingencias comunes y profesionales, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">3.2 A los becarios que deban cumplir su período de formación en lugar distinto a su localidad de residencia se les abonará los gastos de transporte, tanto al comienzo como a la finalización de la beca, siempre que, en este último caso, se haya completado íntegramente el periodo por el que fue concedida o prorrogada. De acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, se podrá abonar otro tipo de ayudas complementarias, en la cuantía que se juzgue pertinente, para desplazamientos, inscripción y asistencia a cursos, simposios y otras reuniones, que se consideren necesarios o convenientes a los propósitos de formación del becario.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">3.3 La presente convocatoria se financiará en su parte general con cargo a la aplicación presupuestaria 23.302.424M.484 «Becas para la formación de postgraduados en materia de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica «con un total de 31.500 euros.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">3.4 Las subvenciones reguladas en las presentes bases no precisarán de la constitución de garantías.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">Las becas tendrán una duración inicial de doce meses, pudiendo prorrogarse por resolución del presidente del Consejo de Seguridad Nuclear, en función del rendimiento personal de los becarios y de las disponibilidades presupuestarías. No obstante, en ningún caso la duración total de las becas concedidas excederá de dos años, cualquiera que haya sido la fecha de su adjudicación.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">4.2 En caso de prórroga, la cuantía de dichas becas podrá actualizarse de conformidad con lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 30 de marzo, de desindexación de la economía española y su normativa de desarrollo, siempre y cuando las disponibilidades presupuestarias lo permitan.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">4.3 Las becas adjudicadas podrán ser revocadas por resolución del presidente del Consejo de Seguridad Nuclear, en el supuesto de que la dedicación y el rendimiento de becario no alcancen un nivel satisfactorio a juicio del Organismo.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">Podrán ser beneficiarios de las becas aquellas personas físicas con plena capacidad de obrar que reúnan las siguientes condiciones:</p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">a) Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país miembro de la Unión Europea y de los estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, ser residente legal en España en el momento de solicitar la beca y poseer plena capacidad de obrar y con dominio hablado y escrito del idioma español.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">b) Poseer la titulación académica requerida para cada beca en las condiciones previstas en las bases reguladoras y en las normas específicas recogidas en esta convocatoria o, en su caso, acreditar el abono de los correspondientes derechos para su expedición, a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">c) Quienes presenten solicitudes deberán haber finalizado los estudios requeridos en los seis años anteriores a la publicación de la presente convocatoria.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">d) Los títulos obtenidos en el extranjero o en centros españoles no estatales deberán estar homologados o reconocidos y producir plenos efectos jurídicos en la fecha de presentación de la solicitud, de conformidad con el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">e) No ser, ni haber sido becario del Consejo de Seguridad Nuclear.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">f) No padecer enfermedad ni defecto físico, que impida el desarrollo de la actividad formativa que constituya el objeto de la beca.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">g) Estar al corriente del cumplimiento en sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos previstos en la normativa vigente y no ser deudor por obligaciones de reintegro en subvenciones anteriores.</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-9421">Ver texto íntegro de la disposición</a></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">También te puede interesar:</p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><a href="https://consultasextranjeria.es/tramites-extranjeria-2.html">Requisitos para residir, trabajar o estudiar en España</a></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 20px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p></div><script>
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<u>
Atención al ciudadano en el Ministerio de Justicia- COVID-19 </u></h3>
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La situación generada por la evolución del coronavirus ha obligado a adoptar las siguientes medidas extraordinarias: </h3>
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<br /><u>Durante las fases 0 y I de la desescalada: </u></h3>
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<br />Sólo se expedirán certificados de antecedentes penales, sexuales, últimas voluntades y seguros de vida a través de la <a href="https://sede.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Sede/es/inicio">sede electrónica del Ministerio.</a> </h3>
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<h3>
Nunca de modo presencial, se tenga o no cita previa.</h3>
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<br />El registro de documentos deberá realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio. Nunca de modo presencial.</h3>
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<br />No se prestará ningún servicio de modo presencial. </h3>
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<u>Durante las fases II y siguientes de la desescalada: </u></h3>
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<br />Todos los trámites presenciales que se vayan habilitando se realizarán mediante cita previa y con limitación de aforo, siendo obligatorio ir con mascarilla y tenerla debidamente colocada en todo momento para poder acceder y permanecer en las oficinas del Ministerio.</h3>
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<h3>
<br />Deberá consultar, para cada oficina, los tipos concretos de trámites que en cada momento se puedan prestar de modo presencial. En todo caso, permanecerá disponible, para todo tipo de trámites, la posibilidad de tramitación a través de la sede electrónica del Ministerio.</h3>
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<br />Las oficinas de las Gerencias Territoriales que no tengan actualmente disponible la cita previa a través de la web, seguirán prestando el trámite de Apostilla de la Haya presencialmente mediante cita previa por vía telefónica o e-mail. </h3>
<h3>
El resto de los trámites (tanto Registro como expedición de certificados de delitos de delitos de naturaleza sexual, antecedentes penales, últimas voluntades y contratos de seguros de cobertura de fallecimiento) se seguirá atendiendo por vía telemática, o, en caso de no ser posible, por vía postal o a través del Sistema Integrado de Registros. </h3>
<h3>
<br />En la <a href="https://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/atencion-ciudadano-covid19">página del Ministerio de Justicia</a> encontrarán los servicios de cita previa disponibles:</h3>
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<br />Servicio Cita previa ya disponible en: </h3>
<h3>
<br /><a href="https://cita-previa.mjusticia.gob.es/citaprevia/#!/es/newAppointment?uuid=020a-389cc-ea4d-fe060&idc=1">Bilbao</a></h3>
<h3>
<br /><a href="https://cita-previa.mjusticia.gob.es/citaprevia/#!/es/newAppointment?uuid=020a-389cc-ea4d-fe060&idc=5">Málaga</a></h3>
<h3>
<br /><a href="https://cita-previa.mjusticia.gob.es/citaprevia/#!/es/newAppointment?uuid=020a-389cc-ea4d-fe060&idc=4">Valencia</a></h3>
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<a href="https://consultasextranjeria.es/nacionalidad-2.html">Procedimiento y requisitos para solicitar la Nacionalidad española</a></h3>
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<a href="https://consultasextranjeria.es/legalizaciones-2.html">Información sobre la legalización de documentos públicos</a></h3>
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<a href="https://consultasextranjeria.es/dni-espanoles-2.html">Procedimiento para solicitar o renovar el DNI o pasaporte</a></h3>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-66542005310507940272020-05-13T20:06:00.001+02:002020-05-13T20:06:18.055+02:00Medidas de apoyo al sector cultural y de carácter tributario para hacer frente al impacto económico y social del COVID-2019.<a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-4832">Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apoyo al sector cultural y de carácter tributario para hacer frente al impacto económico y social del COVID-2019.</a><script>
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<u><br /></u></div>
-Concesión directa de subvenciones a Sociedad de Garantía Recíproca Audiovisual Fianzas SGR, para el impulso de la financiación del sector cultural.<div>
<br /></div>
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-Acceso extraordinario a la prestación por desempleo de los artistas en espectáculos públicos que no se encuentren afectados por procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada reguladas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
-Sistema de ayudas extraordinarias a las artes escénicas y de la música como consecuencia del impacto negativo de la crisis sanitaria del COVID-19.</div>
<div>
<br /></div>
-Contratos del Sector Público de interpretación artística y de espectáculos suspendidos o resueltos<div>
<br /></div>
<div>
-Ampliación de plazos para el cumplimiento de obligaciones impuestas a películas beneficiarias de ayudas concedidas en el periodo 2016 a 2019</div>
<div>
<br /></div>
<div>
-Medidas para flexibilizar el cumplimiento de determinadas obligaciones que deban realizarse en el año 2020.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
-Concesión directa de subvenciones para titulares de salas de exhibición cinematográfica</div>
<div>
<br /></div>
<div>
-Sistema de ayudas extraordinarias al arte contemporáneo español como consecuencia del impacto negativo de la crisis sanitaria del COVID-19.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /><h5 class="capitulo_tit" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 1.1em; margin: 0.75em 4em 1em; padding: 0.2em 0px; text-align: center;">
<a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-4832">Otras medidas</a></h5>
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<br /></div>
<div>
<a href="https://sepe.es/HomeSepe/COVID-19/acceso-extraordinario-prestacion-desempleo-artistas.html"><br /></a></div>
<div>
<a href="https://sepe.es/HomeSepe/COVID-19/acceso-extraordinario-prestacion-desempleo-artistas.html">ACCESO EXTRAORDINARIO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DE LOS ARTISTAS</a></div>
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<br /></div>
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<h3 style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; margin: 0px; position: relative;">
<u><span style="font-size: medium;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2016/10/autorizacion-de-residencia-temporal-y_70.html">Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada para la contratación de un trabajador de alta dirección, deportistas, artistas.</a></span></u></h3>
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<br /></div>
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Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-25158704636269867192020-04-17T11:17:00.000+02:002020-04-17T11:17:05.699+02:00COVID19. Medidas adoptadas por la Seguridad Social <br /><h3>
COVID19. Medidas adoptadas por la Seguridad Social </h3>
<br /> <br /><br />Ante el cierre de la atención presencial en las Oficinas de la Seguridad Social desde el día 16 como medida de contención del COVID19, y para dar respuesta a la necesidad de presentación de escritos, comunicaciones o solicitudes de carácter urgente e imprescindible, se ha habilitado una opción a través de los siguientes servicios:<br />
<br /><br /><a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/prestaciones/inss_2.37">Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Nacional de la Seguridad Social)</a><br />
<br /><br /><a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/regimen+especial+del+mar/ism_present">Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Social de la Marina)</a><br />
<br /><br /><a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/otros+procedimientos/tgss_1_22">Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Tesorería General de la Seguridad Social)</a><br />
<br /> <br /><br />Hasta ahora, este servicio únicamente permitía el acceso con medios de autenticación electrónicos (certificado digital y cl@ve). La novedad se encuentra en la incorporación del modo de acceso “sin certificado” para facilitar que cualquier interesado, que no disponga de los medios señalados, pueda presentar escritos y solicitudes.<br />
<br />
<br />Este acceso tiene carácter provisional, se mantendrá mientras permanezca la situación ocasionada por el COVID19, y debe utilizarse de manera excepcional, únicamente para realizar presentaciones urgentes, que no pueden ser aplazadas.<br />
<br /><br />La presentación, al no realizarse con medio de identificación electrónico, no se formaliza en el Registro Electrónico de la Seguridad Social, ni incorpora firma, por lo que no es suficientemente segura. El organismo de la provincia seleccionada podrá ponerse en contacto con el interesado para la acreditación de su identidad o la verificación de la información y datos remitidos.<br />
<br /> Para realizar consultas se mantiene el canal telefónico 901 50 20 50 (TGSS) y 901 16 65 65 (INSS) o del <a href="https://w6.seg-social.es/ProsaInternetAnonimo/OnlineAccess?ARQ.SPM.ACTION=LOGIN&ARQ.SPM.APPTYPE=SERVICE&ARQ.IDAPP=XV20R200">Buzón de consultas</a>.<br />
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<a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2017/10/formas-de-presentar-solicitudes-y.html">Formas de presentación de solicitudes y comunicaciones en materia de Extranjería en España </a></h3>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-33969216449649694182020-01-10T15:43:00.002+01:002020-01-10T15:43:18.693+01:00Convocatoria de Becas del Gobierno Chino 2020-2021<h3>
El Ministerio de Educación de la República Popular China, de acuerdo con el Convenio Bilateral suscrito con el Gobierno Español, convoca 10 nuevas becas y 8 de renovación para el curso académico 2020-2021. </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
Las becas están dirigidas a personas físicas de nacionalidad española o de un país de la UE que acrediten su residencia en España y que cumplan con los requisitos específicos exigidos para la modalidad de beca escogida. </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
Existen cinco modalidades de becas:</h3>
<div>
<br /></div>
<h3>
- General Scholar Program. </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
- Undergraduate Program. </h3>
<h3>
- Master´s Program. </h3>
<h3>
- Doctoral Program. </h3>
<h3>
- Senior Scholar Program.</h3>
<div>
<br /></div>
<h3>
Plazo de presentación de solicitudes:</h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
Las solicitudes de beca podrán presentarse a partir del día siguiente a la publicación de esta Convocatoria y hasta el 21 de enero de 2020, inclusive. </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
A mediados de julio se publicará el resultado de la convocatoria en la página web de la Embajada China y en la del Servicio Español para la Internacionalización de la Educación Superior (SEPIE), y se notificará individualmente a los beneficiarios.</h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
Requisitos </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
− Tener nacionalidad española o de un país de la UE que acrediten su residencia en España y gozar de buena salud. </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
− Ser menor de 25 años y poseer el título oficial de bachiller para solicitar el programa de Grado (Undergraduate Program). </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
− Ser menor de 35 años y poseer un título de Grado afín al área de conocimiento del programa de Máster (Master’s Program) que se solicita. </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
− Ser menor de 40 años y poseer un título de Máster afín al área de conocimiento del 2 programa de Doctorado (Doctoral Program) que se solicita. </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
− Ser menor de 45 años y poseer el título oficial de bachiller para solicitar el programa de Curso de Chino (General Scholar Program). </h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
− Ser menor de 50 años y poseer el título de máster o ser profesor universitario acreditado para solicitar el programa de Estancia de Investigación (Senior Scholar Program).</h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<a href="http://sepie.es/doc/internacionalizacion/becas/china/2020/convocatoria_gobierno_chino_2020-2021.pdf">Documentación necesaria y presentación de la la solicitud</a></h3>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<script>
(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-25244021833753781992019-11-06T16:29:00.001+01:002019-12-05T12:48:29.203+01:00Real Decreto-ley 14/2019, de 31 de octubre, por el que se adoptan medidas urgentes por razones de seguridad pública en materia de administración digital, contratación del sector público y telecomunicaciones<h5 class="articulo" style="font-size: 1.1em; margin: 1.5em 0px 0.75em;">
</h5>
<h5 class="articulo" style="font-size: 1.1em; margin: 1.5em 0px 0.75em;">
<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2019-15790">Real Decreto-ley 14/2019, de 31 de octubre, por el que se adoptan medidas urgentes por razones de seguridad pública en materia de administración digital, contratación del sector público y telecomunicaciones</a></h5>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<h5 class="articulo" style="font-size: 1.1em; margin: 1.5em 0px 0.75em;">
Artículo 3. Modificación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</h5>
<div class="parrafo" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas queda modificada en los siguientes términos:</div>
<div class="parrafo_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Uno. Se modifica el apartado 2 del artículo 9, que queda con el siguiente contenido y se añade un nuevo apartado 3, renumerando el apartado 3 que pasa a ser el apartado 4:</div>
<div class="sangrado_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
«2. Los interesados podrán identificarse electrónicamente ante las Administraciones Públicas a través de los sistemas siguientes:</div>
<div class="sangrado_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
a) Sistemas basados en certificados electrónicos cualificados de firma electrónica expedidos por prestadores incluidos en la ‘‘Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación’’.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
b) Sistemas basados en certificados electrónicos cualificados de sello electrónico expedidos por prestadores incluidos en la ‘‘Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación’’.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
c) Sistemas de clave concertada y cualquier otro sistema, que las Administraciones consideren válido en los términos y condiciones que se establezca, siempre que cuenten con un registro previo como usuario que permita garantizar su identidad, previa autorización por parte de la Secretaría General de Administración Digital del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, que solo podrá ser denegada por motivos de seguridad pública, previo informe vinculante de la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior. La autorización habrá de ser emitida en el plazo máximo de tres meses. Sin perjuicio de la obligación de la Administración General del Estado de resolver en plazo, la falta de resolución de la solicitud de autorización se entenderá que tiene efectos desestimatorios.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Las Administraciones Públicas deberán garantizar que la utilización de uno de los sistemas previstos en las letras a) y b) sea posible para todo procedimiento, aun cuando se admita para ese mismo procedimiento alguno de los previstos en la letra c).</div>
<div class="sangrado_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
3. En relación con los sistemas de identificación previstos en la letra c) del apartado anterior, se establece la obligatoriedad de que los recursos técnicos necesarios para la recogida, almacenamiento, tratamiento y gestión de dichos sistemas se encuentren situados en territorio de la Unión Europea, y en caso de tratarse de categorías especiales de datos a los que se refiere el artículo 9 del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, en territorio español. En cualquier caso, los datos se encontrarán disponibles para su acceso por parte de las autoridades judiciales y administrativas competentes.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Los datos a que se refiere el párrafo anterior no podrán ser objeto de transferencia a un tercer país u organización internacional, con excepción de los que hayan sido objeto de una decisión de adecuación de la Comisión Europea o cuando así lo exija el cumplimiento de las obligaciones internacionales asumidas por el Reino de España.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
4. En todo caso, la aceptación de alguno de estos sistemas por la Administración General del Estado servirá para acreditar frente a todas las Administraciones Públicas, salvo prueba en contrario, la identificación electrónica de los interesados en el procedimiento administrativo.»</div>
<div class="parrafo_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Dos. Se modifica el apartado 2 del artículo 10, que queda con el siguiente contenido, y se añade un nuevo apartado 3, renumerando los apartados 3 y 4 que pasan a ser 4 y 5:</div>
<div class="sangrado_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
«2. En el caso de que los interesados optaran por relacionarse con las Administraciones Públicas a través de medios electrónicos, se considerarán válidos a efectos de firma:</div>
<div class="sangrado_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
a) Sistemas de firma electrónica cualificada y avanzada basados en certificados electrónicos cualificados de firma electrónica expedidos por prestadores incluidos en la ‘‘Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación’’.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
b) Sistemas de sello electrónico cualificado y de sello electrónico avanzado basados en certificados electrónicos cualificados de sello electrónico expedidos por prestador incluido en la ‘‘Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación’’.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
c) Cualquier otro sistema que las Administraciones Públicas consideren válido en los términos y condiciones que se establezca, siempre que cuenten con un registro previo como usuario que permita garantizar su identidad, previa autorización por parte de la Secretaría General de Administración Digital del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, que solo podrá ser denegada por motivos de seguridad pública, previo informe vinculante de la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior. La autorización habrá de ser emitida en el plazo máximo de tres meses. Sin perjuicio de la obligación de la Administración General del Estado de resolver en plazo, la falta de resolución de la solicitud de autorización se entenderá que tiene efectos desestimatorios.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Las Administraciones Públicas deberán garantizar que la utilización de uno de los sistemas previstos en las letras a) y b) sea posible para todos los procedimientos en todos sus trámites, aun cuando adicionalmente se permita alguno de los previstos al amparo de lo dispuesto en la letra c).</div>
<div class="sangrado_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
3. En relación con los sistemas de firma previstos en la letra c) del apartado anterior, se establece la obligatoriedad de que los recursos técnicos necesarios para la recogida, almacenamiento, tratamiento y gestión de dichos sistemas se encuentren situados en territorio de la Unión Europea, y en caso de tratarse de categorías especiales de datos a los que se refiere el artículo 9 del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, en territorio español. En cualquier caso, los datos se encontrarán disponibles para su acceso por parte de las autoridades judiciales y administrativas competentes.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Los datos a que se refiere el párrafo anterior no podrán ser objeto de transferencia a un tercer país u organización internacional, con excepción de los que hayan sido objeto de una decisión de adecuación de la Comisión Europea o cuando así lo exija el cumplimiento de las obligaciones internacionales asumidas por el Reino de España.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
4. Cuando así lo disponga expresamente la normativa reguladora aplicable, las Administraciones Públicas podrán admitir los sistemas de identificación contemplados en esta Ley como sistema de firma cuando permitan acreditar la autenticidad de la expresión de la voluntad y consentimiento de los interesados.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
5. Cuando los interesados utilicen un sistema de firma de los previstos en este artículo, su identidad se entenderá ya acreditada mediante el propio acto de la firma.»</div>
<div class="parrafo_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Tres. Se añade una nueva disposición adicional sexta, con la siguiente redacción:</div>
<div class="sangrado_articulo" style="font-weight: bold; margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify;">
«Disposición adicional sexta. Sistemas de identificación y firma previstos en los artículos 9.2 c) y 10.2 c).</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
1. No obstante lo dispuesto en los artículos 9.2 c) y 10.2 c) de la presente Ley, en las relaciones de los interesados con los sujetos sometidos al ámbito de aplicación de esta Ley, no serán admisibles en ningún caso y, por lo tanto, no podrán ser autorizados, los sistemas de identificación basados en tecnologías de registro distribuido y los sistemas de firma basados en los anteriores, en tanto que no sean objeto de regulación específica por el Estado en el marco del Derecho de la Unión Europea.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
2. En todo caso, cualquier sistema de identificación basado en tecnología de registro distribuido que prevea la legislación estatal a que hace referencia el apartado anterior deberá contemplar asimismo que la Administración General del Estado actuará como autoridad intermedia que ejercerá las funciones que corresponda para garantizar la seguridad pública.»</div>
<h5 class="articulo" style="font-size: 1.1em; margin: 1.5em 0px 0.75em;">
Artículo 4. Modificación de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</h5>
<div class="parrafo" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público queda modificada en los siguientes términos:</div>
<div class="parrafo_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Uno. Se introduce un nuevo artículo 46 bis, que queda redactado como sigue:</div>
<div class="sangrado_articulo" style="font-weight: bold; margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify;">
«Artículo 46 bis. Ubicación de los sistemas de información y comunicaciones para el registro de datos.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Los sistemas de información y comunicaciones para la recogida, almacenamiento, procesamiento y gestión del censo electoral, los padrones municipales de habitantes y otros registros de población, datos fiscales relacionados con tributos propios o cedidos y datos de los usuarios del sistema nacional de salud, así como los correspondientes tratamientos de datos personales, deberán ubicarse y prestarse dentro del territorio de la Unión Europea.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Los datos a que se refiere el apartado anterior no podrán ser objeto de transferencia a un tercer país u organización internacional, con excepción de los que hayan sido objeto de una decisión de adecuación de la Comisión Europea o cuando así lo exija el cumplimiento de las obligaciones internacionales asumidas por el Reino de España.»</div>
<div class="parrafo_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Dos. Se da nueva redacción al artículo 155, que queda redactado como sigue:</div>
<div class="sangrado_articulo" style="font-weight: bold; margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify;">
«Artículo 155. Transmisiones de datos entre Administraciones Públicas.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, cada Administración deberá facilitar el acceso de las restantes Administraciones Públicas a los datos relativos a los interesados que obren en su poder, especificando las condiciones, protocolos y criterios funcionales o técnicos necesarios para acceder a dichos datos con las máximas garantías de seguridad, integridad y disponibilidad.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
2. En ningún caso podrá procederse a un tratamiento ulterior de los datos para fines incompatibles con el fin para el cual se recogieron inicialmente los datos personales. De acuerdo con lo previsto en el artículo 5.1.b) del Reglamento (UE) 2016/679, no se considerará incompatible con los fines iniciales el tratamiento ulterior de los datos personales con fines de archivo en interés público, fines de investigación científica e histórica o fines estadísticos.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
3. Fuera del caso previsto en el apartado anterior y siempre que las leyes especiales aplicables a los respectivos tratamientos no prohíban expresamente el tratamiento ulterior de los datos para una finalidad distinta, cuando la Administración Pública cesionaria de los datos pretenda el tratamiento ulterior de los mismos para una finalidad que estime compatible con el fin inicial, deberá comunicarlo previamente a la Administración Pública cedente a los efectos de que esta pueda comprobar dicha compatibilidad. La Administración Pública cedente podrá, en el plazo de diez días oponerse motivadamente. Cuando la Administración cedente sea la Administración General del Estado podrá en este supuesto, excepcionalmente y de forma motivada, suspender la transmisión de datos por razones de seguridad nacional de forma cautelar por el tiempo estrictamente indispensable para su preservación. En tanto que la Administración Pública cedente no comunique su decisión a la cesionaria esta no podrá emplear los datos para la nueva finalidad pretendida.</div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Se exceptúan de lo dispuesto en el párrafo anterior los supuestos en que el tratamiento para otro fin distinto de aquel para el que se recogieron los datos personales esté previsto en una norma con rango de ley de conformidad con lo previsto en el artículo 23.1 del Reglamento (UE) 2016/679.»<br />
<br />
<br />
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<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
<br /></div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
<br /></div>
<div class="sangrado" style="margin-bottom: 0.75em; margin-left: 4em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
<br /></div>
<script>
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<br /></div>
<div>
<a href="https://www.boe.es/boe/dias/2011/04/30/pdfs/BOE-A-2011-7705.pdf">Instrucción 6/2011, de 28 de abril, de la Junta Electoral Central, de interpretacióndel artículo 27.3 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General, sobreimpedimentos y excusas justificadas para los cargos de Presidente y Vocal delas Mesas Electorales</a></div>
<br />
<br />
<h3>
Causas relativas a la situación personal del miembro designado de la mesa electoral</h3>
<br />
1. Deben entenderse como causas personales que en todo caso justifican, por sí solas, que el miembro designado de una mesa electoral sea relevado del desempeño del cargo:<br />
<br />
1ª.- Ser mayor de 65 años y menor de 70 (artículo 26.2 LOREG).<br />
<br />
2ª.- La situación de discapacidad, declarada de acuerdo con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.<br />
<br />
La aportación por el interesado de la declaración de discapacidad, cualquiera que sea el grado de ésta, bastará para la aceptación de la excusa por la Junta Electoral de Zona, sin que resulte necesario aportar certificado médico en el que se detallen las limitaciones que impidan o dificulten el desempeño de las funciones de miembro de una mesa electoral.<br />
<br />
[Causa 2ª, párrafo segundo añadido por Instrucción 3/2016, de 14 de septiembre, de la Junta Electoral Central]<br />
<br />
3ª.- La condición de pensionista de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, declarada de acuerdo con el artículo 194 y concordantes de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).<br />
<br />
4ª.- La situación de incapacidad temporal para el trabajo (artículo 169.1 LGSS), acreditada mediante la correspondiente baja médica.<br />
<br />
5ª.- La gestación a partir de los seis meses de embarazo y el período correspondiente de descanso maternal sea subsidiado o no por la Seguridad Social (artículo 45.1.d) Estatuto de los Trabajadores (ET) y artículo 177.y concordantes LGSS). Estos supuestos deberán acreditarse mediante certificado médico o, en el caso del período de descanso por maternidad subsidiado, mediante copia del escrito de su reconocimiento.<br />
<br />
6ª.- El internamiento en centros penitenciarios o en hospitales psiquiátricos, lo que se acreditará mediante certificación de los responsables de los mismos.<br />
<br />
7ª Haber formado parte de una Mesa electoral con anterioridad, al menos en tres ocasiones en los últimos diez años, siempre que con la aceptación de esta excusa quede garantizada la exigencia establecida en el artículo 26.2 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, de que una Mesa electoral esté formada por personas incluidas en la lista electoral de esa Mesa.<br />
<br />
<br />
<br />
8ª.- La condición, debidamente acreditada, de víctima de un delito, declarado o presunto, en razón del cual se haya dictado una resolución judicial que permanezca en vigor, por la que se imponga una pena o medida cautelar de prohibición de aproximación, cuando el condenado o investigado destinatario de dicha prohibición figure inscrito en el Censo correspondiente a alguna de las mesas del colegio electoral al que pertenezca la mesa de la que deba formar parte la persona solicitante.<br />
<br />
<br />
<br />
2. Son causas personales que pueden justificar la excusa del miembro designado de una mesa electoral, atendiendo a las circunstancias de cada caso que corresponde valorar a la Junta Electoral de Zona:<br />
<br />
1ª.- La lesión, dolencia o enfermedad física o psíquica que, aunque no haya dado lugar a una declaración de incapacidad para el trabajo, impida ejercer las funciones de miembro de una mesa electoral, o convierta en particularmente difícil o penoso el ejercicio de tales funciones. La acreditación de esta causa se efectuará mediante certificado médico en el que se detallen las limitaciones que impidan o dificulten tal desempeño.<br />
<br />
2ª.- La condición de pensionista de incapacidad permanente total para una determinada profesión, siempre que los factores determinantes de la incapacidad concurran también por analogía en el desarrollo de las funciones de miembro de la mesa electoral. La acreditación de esta causa se efectuará mediante certificado médico en el que se detallen las limitaciones que impidan o dificulten tal desempeño.<br />
<br />
3ª.- La situación de riesgo durante el embarazo durante los primeros seis meses del mismo, declarada de acuerdo con el artículo 186 LGSS, siempre que los factores de riesgo determinantes de la situación concurran también por analogía en el desarrollo de las funciones de miembro de la mesa electoral. La acreditación de esta causa se efectuará mediante certificado médico en el que se detallen las limitaciones que impidan o dificulten tal desempeño.<br />
<br />
4ª.- La previsión de intervención quirúrgica o de pruebas clínicas relevantes en el día de la votación, en los días inmediatamente anteriores, o en el día siguiente a aquélla, siempre que resulten inaplazables, bien por las consecuencias que pueda acarrear para la salud del interesado, bien por los perjuicios que pudiera ocasionar en la organización de los servicios sanitarios. Estas circunstancias deberán ser acreditadas mediante los correspondientes informes o certificaciones de los facultativos y de los centros en que esté previsto realizar la intervención o las pruebas.<br />
<br />
5ª.- La pertenencia a confesiones o comunidades religiosas en las que el ideario o el régimen de clausura resulten contrarios o incompatibles con la participación en una mesa electoral. El interesado deberá acreditar dicha pertenencia y, si no fuera conocido por notoriedad, deberá justificar los motivos de objeción o de incompatibilidad.<br />
<br />
6ª.- El cambio de la residencia habitual a un lugar situado en otra Comunidad Autónoma cuando, además de dicha circunstancia, se justifique la dificultad de poder formar parte de una mesa electoral.<br />
<br />
<br />
<br />
<h3>
Causas relativas a las responsabilidades familiares del miembro designado de la mesa electoral</h3>
<div>
<br />
1. Deben entenderse como responsabilidades o razones familiares que en todo caso justifican, por sí solas, que el miembro designado de una mesa electoral sea relevado del desempeño del cargo: <br />
<br />
1ª.- La condición de madre, durante el período de lactancia natural o artificial, hasta que el bebé cumpla nueve meses. La acreditación podrá realizarse mediante fotocopia del libro de familia o certificación del encargado del Registro Civil.<br />
<br />
2ª.- El cuidado directo y continuo, por razones de guarda legal, de menores de ocho años o de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial. Para su acreditación podrá aportarse o bien copia del escrito en que se reconozca la reducción de jornada de trabajo prevista para tal finalidad en el artículo 37.6 ET o en la normativa equivalente aplicable a los funcionarios públicos, o bien certificación de las unidades responsables de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma o de la entidad local correspondiente.<br />
<br />
3ª.- El cuidado directo y continuo de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo. Para acreditar esta contingencia podrá aportarse o bien copia del escrito en que se reconozca la reducción de jornada de trabajo prevista para tal finalidad en el artículo 37.6 ET o en la normativa equivalente aplicable a los funcionarios públicos, o bien certificación de las unidades responsables de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma o de la entidad local correspondiente.<br />
<br />
2. Son causas familiares que pueden justificar, atendiendo a las circunstancias de cada caso, la excusa del miembro designado de una mesa electoral:<br />
<br />
1ª.- La concurrencia el día de la elección de eventos familiares de especial relevancia, que resulten inaplazables o en los que el aplazamiento provoque perjuicios económicos importantes, siempre que el interesado sea el protagonista o guarde con éste una relación de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad. En estos casos el interesado no solo deberá acreditar documentalmente la previsión de celebración del evento sino también el carácter inaplazable del mismo o los perjuicios económicos en caso de suspensión.<br />
<br />
2ª.- La condición de madre o padre de menores de catorce años, cuando se acredite que el otro progenitor no puede ocuparse del menor durante la jornada electoral, careciendo además el interesado de ascendientes o de otros hijos mayores que puedan hacerlo. Estas circunstancias deberán acreditarse documentalmente.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<h3>
Causas relativas a las responsabilidades profesionales del miembro designado de la mesa electoral</h3>
<div>
<br />
<br />
Pueden excusarse de la participación en las mesas electorales por razones profesionales:</div>
<div>
<br />
<br />
1º.- Quienes durante el día de la votación deban prestar sus servicios a las Juntas Electorales, a los Juzgados y a las Administraciones Públicas que tengan encomendadas funciones electorales. En estos supuestos, la acreditación consistirá en el informe de los responsables de los respectivos órganos donde se detallarán las dificultades para sustituir al interesado en la jornada electoral. Se entienden incluidos en esta causa los notarios que deban realizar en la jornada electoral las funciones previstas en el artículo 91.5 LOREG.<br />
<br />
2º.- Quienes deban prestar durante la jornada electoral servicios esenciales de la comunidad de importancia vital, como los de carácter médico, sanitario, de protección civil, bomberos, etcétera. En estos casos la justificación consistirá en informe emitido por el responsable del servicio, en el que se detallarán los motivos que impidan o hagan particularmente difícil la sustitución del interesado durante la jornada electoral.<br />
<br />
3º.- Los directores de medios de comunicación de información general y los jefes de los servicios informativos que deban cubrir la jornada electoral.<br />
<br />
4º.- Los profesionales que deban participar en acontecimientos públicos a celebrar el día de la votación, que estén previstos con anterioridad a la convocatoria electoral, cuando el interesado no pueda ser sustituido y la no participación del mismo obligue a suspender el acontecimiento, produciendo perjuicios económicos relevantes. Estas circunstancias deberán acreditarse documentalmente.<script>
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<br />
<br />
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Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-1918051512506327452019-02-07T20:05:00.001+01:002019-02-07T20:05:19.973+01:00Becas Fundación Ramón Areces para Estudios de Postgrado-2019<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="746tt-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
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<span data-offset-key="746tt-0-0" style="font-family: inherit;">Becas Fundación Ramón Areces para Estudios de Postgrado</span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="746tt-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="746tt-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="b82ii-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
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<span data-offset-key="b82ii-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="90fnj-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="90fnj-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="90fnj-0-0" style="font-family: inherit;">La Fundación Ramón Areces concederá 22 Becas para la realización de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero, durante el curso 2019/2020, sobre temas de:</span></div>
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<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="ep860-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="ep860-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="ep860-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
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<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="9paqb-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9paqb-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="9paqb-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="b2mj1-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="b2mj1-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="b2mj1-0-0" style="font-family: inherit;">Economía pública </span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="b2mj1-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="b2mj1-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="daqsb-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="daqsb-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="daqsb-0-0" style="font-family: inherit;">Historia económica </span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="daqsb-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="daqsb-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="chiee-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="chiee-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="chiee-0-0" style="font-family: inherit;">Política económica </span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="chiee-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="chiee-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="8dh0t-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="8dh0t-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="8dh0t-0-0" style="font-family: inherit;">Economía de la empresa </span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="8dh0t-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="8dh0t-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="squc-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="squc-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="squc-0-0" style="font-family: inherit;">Distribución comercial </span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="squc-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="squc-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="docpq-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="docpq-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="docpq-0-0" style="font-family: inherit;">Economía internacional </span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="docpq-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="docpq-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="2ra53-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="2ra53-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="2ra53-0-0" style="font-family: inherit;">Economía de la educación</span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="cq8o2-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="cq8o2-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="cq8o2-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="am1mi-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="am1mi-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="am1mi-0-0" style="font-family: inherit;">Derecho de la Unión Europea.</span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="bnh3d-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="bnh3d-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="bnh3d-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="cidke-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="cidke-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="cidke-0-0" style="font-family: inherit;">Biomedicina</span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="cidke-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="cidke-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="9kip4-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9kip4-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="9kip4-0-0" style="font-family: inherit;">Química</span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9kip4-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="9kip4-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="4a5ki-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="4a5ki-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="4a5ki-0-0" style="font-family: inherit;">Física y Matemáticas</span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="4a5ki-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="4a5ki-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="efevb-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="efevb-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="efevb-0-0" style="font-family: inherit;">Preservación de la Biosfera</span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="2g1lc-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="2g1lc-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="2g1lc-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="b9806-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="b9806-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="b9806-0-0" style="font-family: inherit;">La solicitud deberá cumplimentarse por completo entre el 1 de febrero y el 8 de marzo de 2019</span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="b9806-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="b9806-0-0" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="9ar2r-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9ar2r-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="9ar2r-0-0" style="font-family: inherit;"><br data-text="true" /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="uqis" data-offset-key="257dv-0-0" style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="257dv-0-0" style="direction: ltr; font-family: inherit; position: relative;">
<span data-offset-key="257dv-0-0" style="font-family: inherit;"><a href="https://www.fundacionareces.es/fundacionareces/es/becas-y-ayudas/convocatorias/">https://www.fundacionareces.es/fundacionareces/es/becas-y-ayudas/convocatorias/</a></span></div>
</div>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-84468459048546527392018-12-17T19:02:00.001+01:002019-12-16T18:33:30.558+01:00Tributación premios Sorteo de Navidad <div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 15.2px; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<h3>
<u>Tributación premios Sorteo Navidad-2019</u></h3>
<br />
<br />
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
La Ley 16/2012, de 27 de diciembre, por la que se adoptan diversas medidas tributarias dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y al impulso de la actividad económica, somete a tributación, a través de un <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">gravamen especial</strong>, entre otros, <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">los premios pagados correspondientes a las loterías y apuestas organizadas por la Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado (SELAE).</strong></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;"><br /></strong></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
La referida norma establece que los perceptores de estos premios, cualquiera que sea su naturaleza, <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">en el momento del cobro, soportarán una retención</strong> o ingreso a cuenta <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">que debe practicarles</strong> el organismo pagador del premio, es decir, la SELAE.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
Se exigirá de forma independiente respecto de cada décimo, fracción o cupón de lotería o apuesta premiado.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
Estarán exentos los premios cuyo importe íntegro sea igual o inferior a 20.000 euros. Los premios cuyo importe íntegro sea superior a 20.000 euros solo tributarán respecto de la parte del mismo que exceda de dicho importe.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">La base de la retención</strong> del gravamen especial estará formada por el importe del premio que exceda de la cuantía exenta. <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">El porcentaje de retención</strong> o ingreso a cuenta será del 20 por ciento.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
Así, por ejemplo un premio de 100.000 €, tributaría al 20% sobre 80.000 € (100.000 - 20.000), por lo que se practicaría una retención de 16.000 € y se percibirían 84.000 €.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
La SELAE deberá proceder a <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">identificar a los ganadores de los premios</strong> sometidos a gravamen, es decir, los que sean superiores a 20.000 € por décimo, independientemente de que el premio haya sido obtenido por uno solo o bien conjuntamente por varias personas o entidades.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
En el caso de premios compartidos (grupo de amigos o parientes, peñas, cofradías...), en los que el premio se reparte entre todos los participantes, se deben distribuir los 20.000 € que están exentos, entre todos los beneficiarios en proporción a su porcentaje de participación, y quien proceda al reparto del premio que figure como beneficiario único (o como gestor de cobro) por haberlo manifestado así en el momento del cobro del premio, deberá estar en condiciones de acreditar ante la Administración Tributaria que el premio ha sido repartido a los titulares de participaciones, siendo por tanto necesaria la identificación de cada ganador así como de su porcentaje de participación.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">Los contribuyentes del IRPF</strong> o los contribuyentes no residentes sin establecimiento permanente <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">que resulten agraciados y hayan soportado la retención</strong> en el momento del abono del premio <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;">no tendrán que presentar ninguna otra autoliquidación.</strong></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;"><br /></strong></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
Adicionalmente, los contribuyentes no residentes sin establecimiento permanente que resulten agraciados y hayan soportado la retención en el momento del abono del premio podrán solicitar la devolución que pudiera corresponderles por aplicación de un convenio para evitar la doble imposición internacional.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; margin-bottom: 1rem; max-width: 100%; padding: 0px;">
Los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades que obtengan un premio sujeto al gravamen especial deberán incluir, tal como hacían antes del 1 de enero de 2013, el importe del premio entre las rentas del periodo sujetas al impuesto y la retención/ingreso a cuenta del 20% soportado como un pago a cuenta más.</div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 15.2px; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<span style="font-size: 15.2px;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 15.2px; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 15.2px; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
Información obtenida a través de la <a href="https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio.shtml">Web de la Agencia Tributaria</a><br />
<br />
<br />
<br />
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<script>
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<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Auxiliares de conversación españoles en el extranjero</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Convocatoria 2019- 2020</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=1154"></a><a href="https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=1154">Acceso al servicio online</a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=1154">Plazo de presentación de solicitudes:</a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=1154">ABIERTO desde el 29 de noviembre de 2018 hasta el 19 de diciembre de 2018</a></div>
</h3>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<br /><br />Ayudas para auxiliares de conversación de lengua española en centros docentes de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Estados Unidos, Federación de Rusia, Francia, Irlanda, Italia, Malta, Noruega, Nueva Zelanda, Reino Unido, Suecia y Suiza.<div>
<br /><br /> Destinatarios<br /><br /><br /><br /><br />Ciudadanos españoles con titulación universitaria o estudiantes del último curso universitario en 2018-19, para llevar a cabo labores de auxiliares de conversación en los países mencionados.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /><br /> Plazas<br /><br /><br /><br /><br />Aproximadamente 823 plazas de acuerdo con la distribución del Anexo I de la convocatoria. Puede haber modificaciones en función de las necesidades de las autoridades educativas país de destino.<br /><br /> Requisitos<br /><br /><br />Tener nacionalidad española. </div>
<div>
<br />Estar en alguna de las situaciones académicas siguientes: </div>
<div>
<br />Ser estudiante de último curso durante el presente curso 2018-19 de una de las titulaciones que se relacionan en el <a href="http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050520/ficha/050520-2019-2020/AnexoI.pdf">Anexo I</a> <img src="https://www.culturaydeporte.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" /> . Se entenderá que los solicitantes deben estar en condiciones de obtener una titulación al finalizar el curso académico 2018-2019, para ello deben estar matriculados de todos los créditos pendientes necesarios para finalizar los estudios. </div>
<div>
<br /> Haber obtenido una de las titulaciones que se relacionan en el Anexo I en los cursos académicos 2015-2016, 2016-2017 o 2017-2018. </div>
<div>
<br />Haber obtenido el título de graduado, licenciado o maestro en una de las titulaciones que se relacionan en el Anexo I en el curso académico 2014-2015 y poseer o estar cursando un título de Máster Oficial de Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, en el ámbito de la didáctica de lenguas extranjeras, o Máster que habilita para el ejercicio de la función docente o equivalente. </div>
<div>
<br /> No haber ocupado plaza de auxiliar de conversación en el presente programa con anterioridad. </div>
<div>
<br /> No haber presentado renuncia en la convocatoria del 2018-2019, de acuerdo con los plazos establecidos. </div>
<div>
<br />No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de sus funciones como auxiliar de conversación. <br />Cumplir con los requisitos específicos de cada país que se relacionan en el <a href="http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050520/ficha/050520-2019-2020/AnexoII.pdf">Anexo II</a> <img src="https://www.culturaydeporte.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" />. </div>
<div>
<br /><br /> Dotación<br /><br /><br /><br /><br />Los auxiliares de conversación percibirán la compensación económica que se indica, a título orientativo, en el Anexo V de la convocatoria, con cargo a los presupuestos del país de destino, en concepto de gastos de alojamiento y manutención.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /><h3 style="text-align: center;">
<a href="http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050520/ficha/050520-2019-2020.html"> Más Información</a></h3>
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<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Origen de los datos Ministerio de Educación, Cultura y Deporte</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-65795541498776802942018-12-03T20:32:00.000+01:002018-12-03T20:32:31.625+01:00Información sobre la exención en IRPF de las prestaciones por maternidad/paternidad percibidas de la Seguridad Social<div class="nombre_canal" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(223, 232, 240); border-image: initial; border-left-color: initial; border-radius: 0.3em 0.3em 0px 0px; border-right-color: initial; border-style: none none solid; border-top-color: initial; border-width: medium medium 0px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 0px 1px 2px; box-sizing: border-box; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 15.2px; margin: 0px 0px 1em; padding: 1em;">
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0px;">
Información sobre la exención en IRPF de las prestaciones por maternidad/paternidad percibidas de la Seguridad Social</h1>
</div>
<div class="cuerpo_mensaje" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 15.2px; margin: 2em; padding: 0px;">
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
La sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) fija como doctrina legal que <em style="margin: 0px; padding: 0px;">“Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”.</em></div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<em style="margin: 0px; padding: 0px;"><br /></em></div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
La Dirección General de Tributos interpreta que esta doctrina es igualmente aplicable a las prestaciones por paternidad percibidas de la Seguridad Social.</div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<br /></div>
<div class="margen-inf" style="margin-bottom: 1.6em; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
En la aplicación de esta doctrina pueden distinguirse los siguientes supuestos:</div>
<ol style="list-style-image: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 0px 0px 2em;">
<li style="list-style-image: none; margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Prestaciones percibidas en los años 2014, 2015, 2016 y 2017</strong>:<div class="negrita" style="font-weight: bold; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
Los contribuyentes podrán solicitar la rectificación de las declaraciones de IRPF en las que hubiesen incluido tales rentas.</div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
Si las rentas fueron percibidas en más de un año, deberán solicitar la rectificación de la declaración de IRPF de cada año.</div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Se ha habilitado un formulario específico para facilitar la solicitud de los años 2014 y 2015</strong>, disponible en la página web de la Agencia Tributaria <a href="https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/La_Agencia_Tributaria/Campanas/_Campanas_/Prestacion_maternidad/Prestacion_maternidad.shtml">(<span style="color: #336699;">www.agenciatributaria.es</span>),</a> en el que la persona perceptora de la prestación <span class="subrayado" style="margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: underline;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">deberá indicar en cuáles de esos años ha percibido la prestación y un número de cuenta bancaria de su titularidad</strong></span>, donde se abonará la devolución que proceda.</div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
En enero de 2019 estará disponible el formulario que permitirá solicitar la rectificación de las declaraciones de los años 2016 y 2017.</div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;">No es necesario adjuntar a la solicitud un certificado de la Seguridad Social acreditativo de las prestaciones por maternidad/paternidad percibidas</strong>, puesto que en cada caso la AEAT recabará directamente de la Seguridad Social toda la información precisa para la resolución del procedimiento.</div>
<div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;">El formulario puede presentarse a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria utilizando el sistema RENØ (número de referencia para servicios de renta)</strong>, Cl@vePIN o Certificado electrónico.</div>
<div class="margen-inf" style="margin-bottom: 1.6em; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
El número de referencia (RENØ) puede solicitarse en el portal de la AEAT en Internet indicando los siguientes datos:</div>
<ul style="margin: 0.5em 0px; padding: 0px 0px 0px 2em;">
<li style="list-style-image: none; margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Número de DNI y su fecha de validez.</li>
<li style="list-style-image: none; margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Casilla 450 de la declaración de la renta de 2016 o los últimos cinco dígitos de alguna cuenta bancaria en la que el interesado figure como titular, si no presentó declaración de la renta de 2016.</li>
</ul>
<div class="margen-inf" style="margin-bottom: 1.6em; margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
Alternativamente, podrá utilizarse el formulario en papel para su presentación en cualquiera de las oficinas de registro de la AEAT, si bien <span class="subrayado" style="margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: underline;">no es válido el uso de este formulario para hacer constar datos no contemplados en el mismo</span>, ya que no resulta posible el tratamiento informatizado de esos datos adicionales. En ese supuesto deberá sustituirse el uso de este formulario por un escrito en el que se describan detalladamente las circunstancias concurrentes, acompañado, en su caso, de la correspondiente documentación.</div>
</li>
<li style="list-style-image: none; margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Solicitudes previamente presentadas que se encuentren pendientes de resolución de un recurso o reclamación.</strong><div style="margin-top: 0.6em; padding: 0px;">
La aplicación de la exención corresponderá al órgano que esté conociendo del recurso o reclamación, sin que sea precisa la presentación de ninguna solicitud adicional.</div>
</li>
</ol>
<div>
<br /></div>
</div>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-45018672337723381302018-11-26T18:43:00.001+01:002019-01-04T21:16:52.063+01:00Cursos de verano para profesores de EEUU y Canadá en Universidades Españolas<br />
<br />
<br />
<br />
<h3>
Cursos de verano para profesores de EEUU y Canadá en Universidades Españolas</h3>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Convocatoria 2019</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=1137">Acceso al servicio online</a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Plazo de presentación de solicitudes:</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
ABIERTO desde el 25 de noviembre de 2018 hasta el 29 de marzo de 2019</div>
<div>
<br />
<br />
<br />
Información general<br />
<br />
<br />
Formación presencial para profesorado norteamericano en lengua y cultura españolas.<br />
<br />
Cursos de verano en España que están dirigidos a la formación continua de profesionales de la educación americanos. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Doce prestigiosas universidades españolas, pretenden hacer del conocimiento de España, su lengua y su cultura una experiencia inolvidable, a la vez que facilitan pautas y metodologías actuales para la enseñanza del español:</div>
<div>
<br />
<br />
<a href="http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/998676/ficha/998676-2019/Informacion_general-final2019.pdf"> Presentación</a> <img src="https://www.educacionyfp.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" /> - <a href="http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/998676/ficha/998676-2019/General_Information-final-2019.pdf">Presentation</a> <img src="https://www.educacionyfp.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" /></div>
<div>
<br />
<br />
<a href="http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/998676/ficha/998676-2019/Cursos-Verano-2019.pdf">Folleto 2019 - Brochure 2019</a> <img src="https://www.educacionyfp.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" /></div>
<div>
<br />
<br />
Modalidades</div>
<div>
<br />
<br />
Cursos de verano, tres semanas en España durante el mes de julio.</div>
<div>
<br />
Másteres cinco semanas en España a lo largo de dos veranos.</div>
<div>
<br />
<br />
<br />
Profesorado de español de niveles no universitarios y Community Colleges.</div>
<div>
<br />
Profesorado de español como lengua extranjera, para hispanohablantes o en programas bilingüesy/o inmersión.</div>
<div>
<br />
Profesorado de otras materias.</div>
<div>
<br />
Profesionales de la enseñanza en general y administradores educativos.</div>
<div>
<br />
Graduados y futuros graduados con expectarivas docentes.</div>
<div>
<br />
<br />
<br />
<h3>
<u>Requisitos</u></h3>
</div>
<div>
<br />
<br />
No poseer nacionalidad española.<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Estar trabajando/estudiando en EE. UU. o Canadá.<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Una titulación mínima de Bachelor (Grado o Licenciatura), al menos tres años de experiencia docente y un nivel de lengua Superior/Advanced (C1) para másteres.<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Dotación</div>
<div>
<br />
<br />
<br />
Los precios incluyen matrícula, clases, alojamiento, pensión completa y seguro médico. Ciertas actividades extraescolares están también incluidas.<br />
<br />
<br />
<br />
Más Información en la página web del <a href="http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/educacion/profesorado/convocatorias-para-extranjeros/cursos-verano-profesores-eeuu-canada-universidades-espanolas.html">Ministerio de Educación Cultura y Deporte</a><br />
<br />
<br />
<div>
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Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-26398092212496332042018-11-08T18:28:00.001+01:002019-12-16T18:42:32.366+01:00Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España.<script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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<br />
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<br />
<h3 style="text-align: center;">
<a href="http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/ca/catalogo/educacion/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html">Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España.</a></h3>
<div>
<br /></div>
<h3 style="text-align: center;">
<a href="https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=180">Acceso al servicio online</a></h3>
<div>
<br /></div>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<h3 style="text-align: center;">
Plazo de presentación de solicitudes:</h3>
<div>
<br /></div>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<h3 style="text-align: center;">
ABIERTO PERMANENTEMENTE</h3>
<br />
<br />
AVISO: No será necesaria la aportación de los programas formativos por parte de los solicitantes de homologación de títulos extranjeros de educación superior al correspondiente título oficial universitario español de Grado que dé acceso a la profesión regulada de Médico en España si obtuvieron su título en alguna de las universidades incluidas en el siguiente <a href="https://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050580/ficha/050580/Anexo-no-programas.pdf">anexo</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" /><br />
<div>
(salvo petición expresa por parte de la Unidad tramitadora).</div>
<div>
<div>
<br />
<br />
<br />
Información general<br />
<br />
Descripción</div>
<div>
<br />
<br />
A través de este procedimiento se puede solicitar la homologación de títulos de educación superior otorgados por instituciones extranjeras a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España. También permite la consulta del estado de la tramitación del expediente, tras cumplimentar la solicitud y presentarla en un registro oficial.<br />
<br />
Destinatarios</div>
<div>
<br />
<br />
Titulados por una institución de educación superior oficial no española.</div>
<div>
<br />
<br />
Requisitos</div>
<div>
<br />
<br />
El pago de la tasa es imprescindible para iniciar el procedimiento.</div>
<div>
<br />
<br />
Más Información</div>
<div>
<br />
<br />
La homologación de un título extranjero a un título español que permita el acceso a una profesión regulada, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.<br />
<br /></div>
<div>
<br />
<a href="https://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050580/ficha/050580/Guia-RD-967-2014.pdf">Guía sobre los procedimientos de homologación y equivalencia regulados por el Real Decreto 967/2014</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br />
Convocatoria</div>
<div>
<br />
<a href="http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-12098">Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-boe.gif" /><br />
<br />
Fecha de publicación en el BOE: 22-11-2014</div>
<div>
<br />
<a href="http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-13435">Orden ECD/2654/2015, de 3 de diciembre</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-boe.gif" /><br />
<br />
Fecha de publicación en el BOE: 11-12-2015</div>
<div>
<br />
Información de la solicitud<br />
<br />
Plazo de presentación de solicitudes</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Abierto permanentemente</div>
<div>
<br />
<br />
Modelo(s) de solicitud</div>
<div>
<br />
<br />
Se realiza a través del botón de "Acceso al servicio online" en la parte superior de la ficha<br />
<br />
O bien utilizando el siguiente <a href="https://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050580/ficha/050580/181029-solicitud-homologacion.pdf">formulario</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-pdf.gif" /></div>
<div>
<br />
<br />
Documentación</div>
<div>
<br />
<br />
<a href="https://www.mecd.gob.es/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/0/tasa-790-079-ingreso/informacion.html">Modelo de Tasa 790</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-internet.gif" /><br />
<br />
<br />
La solicitud debe ir acompañada de la siguiente documentación:<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Copia compulsada del documento que acredite la identidad y nacionalidad del solicitante, expedido por las autoridades competentes del país de origen o de procedencia o por las autoridades españolas competentes en materia de extranjería. En el caso de los ciudadanos españoles, fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o autorización para verificar los datos de identidad que obran en poder de la Administración.<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Copia compulsada del título cuya homologación se solicita o de la certificación acreditativa de su expedición y, en su caso, de la correspondiente traducción oficial.<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Copia compulsada de la certificación académica de los estudios realizados para la obtención del título, en la que consten, entre otros extremos, la duración oficial en años académicos del plan de estudios seguido, las asignaturas cursadas y la carga horaria total de cada una de ellas expresada en horas o en créditos ECTS (europeos) y, en su caso, de la correspondiente traducción oficial.<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Acreditación del pago de la tasa.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br />
Acreditación de la competencia lingüística necesaria para el ejercicio en España de la correspondiente profesión regulada (ver Artículo 17 de la <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-13435">Orden ECD/2654/2015, de 3 de diciembre</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-internet.gif" />).<br />
<br />
Los documentos anteriores son imprescindibles para iniciar el procedimiento. Posteriormente, si se necesita documentación adicional, le será solicitada.<br />
<br />
<br />
Documentación específica<br />
<br />
<br />
En los siguientes casos, además de la documentación indicada para iniciar el expediente, es necesario presentar la siguiente documentación específica:<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Homologación al título que da acceso a la profesión regulada de:<br />
<br />
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos/ Ingeniero de Minas/ Ingeniero Industrial/ Ingeniero Aeronáutico/ Ingeniero Agrónomo/ Ingeniero de Montes/ Ingeniero Naval y Oceánico/ Ingeniero de Telecomunicación/ Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas.<br />
<br />
Previo a la homologación al Máster habilitante a la profesión correspondiente se deberá presentar Título español oficial de Grado que cumpla con las condiciones de acceso al Máster o la declaración de equivalencia a nivel académico de Grado a la titulación en el área y campo en la que se encuadra el título exigido para la admisión al Máster.</div>
<div>
<br />
Homologación al título que da acceso a la profesión regulada de Médico.<br />
<br />
Si el título que se pretende homologar ha sido obtenido antes de los 6 años previos a la fecha de presentación de la solicitud se deberá presentar, obligatoriamente, documentación acreditativa del ejercicio profesional en condiciones de ejercicio como médico autónomo y no asociado o tutelado, o bien, la formación continuada de, al menos, 3 años dentro de los últimos 5.<br />
<br />
Cuando el titulado resida en otro país diferente al de expedición del título y no pueda acreditar experiencia profesional en los últimos años en el país de titulación, además de los documentos acreditativos del ejercicio profesional como médico autónomo, el interesado deberá aportar la certificación acreditativa de la institución y copia de la homologación de su título que habilite para el ejercicio de la profesión como médico en dicho país de residencia.<br />
<br />
<br />
Todos los documentos que se aporten deberán ser oficiales y estar expedidos por las autoridades competentes para ello, de acuerdo con el ordenamiento jurídico del país de que se trate. Asimismo, en los casos en los que sea necesario, los documentos originales han de estar debidamente legalizados.<br />
NOTA: No será necesaria la aportación de los programas formativos por parte de los solicitantes de homologación de títulos extranjeros de educación superior al correspondiente título oficial universitario español de Grado que dé acceso a la profesión regulada de Médico en España si obtuvieron su título en alguna de las universidades incluidas en el siguiente <a href="https://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/dms/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050580/ficha/050580/Anexo-no-programas.pdf">anexo </a><img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-internet.gif" />(salvo petición expresa por parte de la Unidad tramitadora).<br />
<br />
<br />
Las autoridades competentes para la compulsa de las fotocopias de los documentos son:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br />
Registro del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte<br />
<br />
<a href="http://www.seap.minhap.gob.es/es/ministerio/delegaciones_gobierno/delegaciones.html">Delegaciones </a> y <a href="http://www.seap.minhap.gob.es/ministerio/delegaciones_gobierno/subdelegaciones.html">Subdelegaciones del Gobierno </a><img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/mepsyd-ico/ico-internet.gif" /></div>
<div>
<br />
Embajadas y Consulados de España<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Notario.<br />
<br />
<br />
<br />
Presentación de la solicitud<br />
<br />
En cualquier registro público de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y algunos de las Administraciones Locales (numerosos Ayuntamientos han suscrito convenios que les permiten actuar como Registro Público).</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br />
Resolución definitiva<br />
<br />
<br />
<br />
Las resoluciones de homologación de títulos extranjeros de educación superior se formalizarán mediante credencial expedida por la Subdirección General de Títulos del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</div>
<div>
<br />
<br />
Retirada de la credencial<br />
<br /></div>
<div>
<br />
Pueden retirar la credencial personalmente o a través de persona o Gestoría debidamente autorizada mediante Poder Notarial o autorización escrita al efecto, con firma del interesado y acompañada de fotocopias del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte del interesado y de la persona autorizada.</div>
<div>
<br />
<br />
Lugar y horario para la retirada de la credencial:<br />
<br />
Subdirección General de Títulos <br />
<br />
Calle Torrelaguna, 58<br />
<br />
28027 MADRID</div>
<div>
<br />
<br />
De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas<br />
<br />
<br />
Servicio cerrado los días 24 y 31 de diciembre. En el caso de que algún otro día no pudiera ofrecerse este servicio, se anunciará con la debida antelación en esta misma página.<br />
<br />
Entrega de la credencial en otras dependencias</div>
<div>
<br />
El interesado podrá solicitar, mediante escrito dirigido a la Subdirección General de Títulos, que desea que su credencial se le envíe al Área de Alta Inspección de Educación de la Delegación del Gobierno o en la Subdelegación del Gobierno en la que desee personarse para su retirada.<br />
<br />
En su caso, podrá solicitar, a través del mismo cauce, que la credencial le sea enviada a la Consejería de Educación de la Embajada de España en donde desee proceder a su retirada.<br />
<br />
Plazo para la superación de determinados requisitos formativos complementarios <br />
<br />
<br />
Cuando la homologación haya quedado condicionada a la superación de determinados requisitos formativos complementarios, el plazo para la inscripción a las pruebas en la universidad, dependerá de la normativa por la cual se haya tramitado el expediente.</div>
<div>
<br />
Expedientes tramitados conforme al Real Decreto 86/1987, de 16 de enero: plazo finalizado.</div>
<div>
<br />
Expedientes tramitados conforme al Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero: el plazo finaliza una vez hayan transcurridos 4 años, a contar desde la fecha de la notificación de la resolución.</div>
<div>
<br />
Expedientes tramitados conforme al Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre: el plazo finaliza una vez hayan transcurridos 6 años, a contar desde la fecha de la notificación de la resolución. <br />
<br />
<br />
<br />
Más información</div>
<div>
<br />
<br />
Se recuerda que para la tramitación de los expedientes de homologación de títulos extranjeros NO deberá presentar originales de los títulos, programas o cualquier otra documentación, sino fotocopia compulsada de dichos documentos.<br />
<br />
No obstante, si a pesar de todo lo anteriormente expuesto, el interesado ha presentado títulos o programas originales y desea retirar dicha documentación, deberá presentar una solicitud de devolución, dirigida a la Subdirección General de Títulos (dirección postal indicada en el punto anterior), adjuntando un sobre o caja PREPAGO (con el debido franqueo) acorde con el volumen o peso de la documentación a devolver en el que figure nombre y la dirección de destino y, para el caso de títulos o diplomas, un estuche cilíndrico con el mismo tipo de prepagado.<br />
Contacto<br />
<br />
Las consultas sobre el procedimiento pueden realizarse por cualquiera de los medios que se encuentran en la página de <a href="https://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/informacion-administrativa.html">Información administrativa</a><script>
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<br /></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Origen de los datos Web del <a href="http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/ca/catalogo/educacion/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html">Ministerio de Educación, Cultura y Deporte</a><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
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<a href="https://consultasextranjeria.es/homologacion-titulos-2.html">Más información sobre la homologación de títulos académicos</a></h3>
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<a href="https://consultasextranjeria.es/estancia-estudios-2.html">Procedimiento para solicitar una autorización de estancia por estudios en España</a></h3>
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<br />Modificación de la situación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas:</h3>
<h3>
<br /><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com.es/2016/04/modificacion-de-la-autorizacion-de.html">Modificación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas a residencia y trabajo por cuenta ajena</a>.</h3>
<h3>
<br /><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com.es/2016/08/modificar-la-autorizacion-de-estancia.html">Modificación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas a residencia y trabajo por cuenta propia</a>.</h3>
<h3>
<br /><a href="http://modficaci%C3%B3n%20de%20la%20estancia%20por%20estucios%20a%20residencia%20con%20excepci%C3%B3n%20de%20autorizaci%C3%B3n%20de%20trabajo/">Modificación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas a residencia con excepción de la autorización de trabajo</a>.</h3>
<h3>
<br /><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com.es/2016/10/modficacion-de-la-estancia-por-estudios.html">Modificación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas a residencia y trabajo para investigación</a>.</h3>
<h3>
<br /><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com.es/2016/08/modificacion-de-la-situacion-de.html">Modificación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas a residencia y trabajo de profesionales altamente cualificados</a></h3>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
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<br />
<h3>
Novedades sobre la cita previa en España para <a href="https://consultasextranjeria.es/dni-espanoles-2.html">solicitar el DNI de residentes españoles</a> en el extranjero<br /><br />La Dirección General de la Policía comunica la siguiente información para gestiones del Documento Nacional de Identidad (DNI) en España que presenten los residentes españoles en el extranjero, cuando no hayan podido obtener cita previa.</h3>
<div class="article article-left" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; padding: 0px !important;">
<div class="date fecha" style="color: rgb(105, 105, 105) !important; font-size: 0.8em !important; padding: 10px 0px;">
11/07/2018</div>
<div class="date fecha" style="color: rgb(105, 105, 105) !important; font-size: 0.8em !important; padding: 10px 0px;">
<br /></div>
<div class="content contenidoLayout" style="color: #212121; font-size: 0.8em !important; line-height: 1.5em;">
<div class="ms-rtestate-field" id="ctl00_PlaceHolderMain_ctl01_ctl05__ControlWrapper_RichHtmlField" style="display: inline;">
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
La obtención por primera vez o la renovación del DNI solo puede realizarse en España mediante comparecencia personal del interesado en cualquiera de los equipos de expedición de la Policía Nacional.</div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
Para ser atendido, siempre y cuando se tenga DNI, se deberá obtener cita previa a través del sistema establecido al efecto en la web: <a href="https://www.citapreviadnie.es/citaPreviaDniExp/" style="color: steelblue; text-decoration-line: none;">https://www.citapreviadnie.es/citaPreviaDniExp/</a></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<strong>En el caso de no tener DNI, o no haber podido conseguir cita </strong>para el periodo de tiempo en el que se esté en España, el interesado <strong>deberá presentarse personalmente </strong>en una oficina de expedición con la documentación necesaria para la expedición en cada caso (obtención por primera vez o renovación). Para más información, se puede consultar la página web: <a href="https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/" style="color: steelblue; text-decoration-line: none;">https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/</a></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<strong>Las oficinas de expedición</strong>, siendo conocedoras de la dificultad de obtener cita de manera ordinaria, y toda vez que se acredite la condición de residente en el extranjero y se aporte la documentación requerida, <strong>facilitarán, en la medida de lo posible, la tramitación del DNI durante la estancia en España</strong>.</div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
Cuando no se disponga de cita, los interesados deberán aportar necesariamente un <strong>certificado de residencia </strong>expedido por la oficina consular competente en los tres meses anteriores a la fecha de solicitud del DNI, con objeto de acreditar su condición de residentes en el extranjero.</div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
Además, cuando se solicite la obtención por primera vez del DNI o cuando se solicite la modificación de alguno de los datos personales, será necesario aportar certificado literal de nacimiento para DNI expedido por el Registro Civil competente en los seis meses anteriores a la fecha de solicitud del DNI.<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1em; padding: 0px 0px 5px;">
Origen de los datos Web del Ministerio de Exteriores de España</div>
</div>
</div>
</div>
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</script>
<br />
<h3>
<br /><br /><br />NOTA INFORMATIVA del Registro Civil Unico situado en Pradillo, 66 en MADRID:</h3>
<h3>
<br />CON MOTIVO DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL REGLAMETNO DE U.E. 2016/679 DE 27 DE ABRIL, SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS, LA <a href="https://tustramitesonline.blogspot.com/2016/08/solicitud-del-certificado-de-nacimiento.html">CERTIFICACIONES DE NACIMIENTO</a><a href="https://tustramitesonline.blogspot.com/2016/08/solicitud-del-certificado-de-nacimiento.html"> </a>DEBERÁN SER SOLICITADAS POR EL PROPIO INTERESADO O POR PERSONA AUTORIZADA POR EL MISMO.</h3>
<h3>
<br />LAS CERTIFICACIONES DE NACIMIENTO DE MENORES DE EDAD DEBERÁN SER SOLICITADAS POR EL PADRE, MADRE O REPRESENTANTES LEGALES, O PERSONA AUTORIZADA POR LOS ANTERIORMENTE CITADOS.</h3>
<h3>
<br />LA AUTORIZACIÓN DEBERÁ PRESENTARSE FIRMADA Y ACOMPAÑADA POR FOTOCOPIA DEL D.N.I., N.I.E. O PASAPORTE DE LA PERSONA AUTORIZANTE.</h3>
<h3>
<br />LAS CERTIFICACIONES DE DEFUNCIÓN NO ES NECESARIA SOLICITUD ESCRITA NI AUTORIZACIÓN PARA OBTENER DICHA CERTIFICACIÓN</h3>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Puedes encontrar más información sobre la solicitud de certificados de nacimiento, matrimonio, defunción, etc en la siguiente página:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<h3>
<a href="https://consultasextranjeria.es/certificados-r-civil-1.html">Solicitud de certificados en el Registro Civil</a></h3>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<h3>
</h3>
<script>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-32387840017186628952018-03-06T16:59:00.000+01:002018-03-06T17:01:15.563+01:00Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social<script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script>
<br />
<br />
<h3>
<a href="http://www.boe.es/boe/dias/2018/03/06/pdfs/BOE-A-2018-3080.pdf">Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, por la que se modifica la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social</a>. </h3>
<br />
<br />
Artículo único. Modificación de la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social.<br />
<div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<h3>
«Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación objetivo.</h3>
</div>
<div>
<br />
<br />
1. Esta orden tiene por objeto regular el Sistema de remisión electrónica de datos (en adelante, Sistema RED), como un servicio gestionado por la Tesorería General de la Seguridad Social para el intercambio electrónico de datos o documentos, así como para la comunicación de actuaciones administrativas entre el citado servicio común y las entidades gestoras de la Seguridad Social y los autorizados para ello, con el fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social por parte de los sujetos responsables en las siguientes materias:<br />
<br />
a) Actuaciones contempladas en la normativa reguladora de la inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, así como de la cotización y recaudación de empresas y trabajadores en el ámbito de la Seguridad Social, en los términos y condiciones previstos en cada momento por dicha normativa.<br />
<br />
b) Comunicación de partes médicos de baja, de confirmación de la baja y de alta correspondientes a procesos de incapacidad temporal cuya gestión esté encomendada a la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.<br />
<br />
c) Comunicación empresarial de la fecha de inicio de la suspensión del contrato de trabajo o del correspondiente permiso, a efectos de la tramitación de las prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como de las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, de las que sean beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena o asimilados, incluidos en el respectivo régimen del sistema de la Seguridad Social.<br />
<br />
d) Cualquier otra actuación que venga exigida en la normativa de la Seguridad Social cuya gestión esté atribuida a la Tesorería General de la Seguridad Social, en la forma y con las especificaciones técnicas que establezca por resolución de su Director General.<br />
<br />
2. Las notificaciones de los actos administrativos que traigan causa o se dicten como consecuencia de los datos que deban comunicarse electrónicamente a través del Sistema RED se efectuarán en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social (en adelante, SEDESS), de acuerdo con lo previsto en el artículo 132.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, así como en la Orden ESS/485/2013, de 26 de marzo, por la que se regulan las notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social.» <br />
<br />
<br />
Dos. El artículo 2 queda redactado de la siguiente manera:</div>
<div>
<br />
<br />
<h3>
«Artículo 2. Ámbito de aplicación subjetivo.</h3>
</div>
<div>
<br />
<br />
1. La incorporación al Sistema RED será obligatoria para los sujetos responsables de la obligación de cotizar a que se refiere el apartado 2 de este artículo. Los restantes sujetos responsables podrán incorporarse voluntariamente para la realización de los trámites administrativos que en cada momento permita dicho sistema para estos colectivos. En todo caso se precisará para la incorporación la autorización previa otorgada por la Tesorería General de la Seguridad Social.<br />
<br />
2. A los efectos indicados, estarán obligados a su incorporación al Sistema RED:<br />
<br />
a) Las empresas, agrupaciones de empresas y demás sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social y en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y para la Minería del Carbón, con independencia del número de trabajadores que mantengan en alta y sin perjuicio de las excepciones establecidas en el apartado 3.<br />
<br />
b) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar como trabajadores por cuenta propia clasificados, a efectos de cotización, en el grupo primero del artículo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, con independencia de que tengan o no trabajadores a su cargo. En este supuesto, la incorporación al Sistema RED podrá efectuarse en los términos y condiciones de esta orden o por el uso de los medios electrónicos disponibles en la SEDESS y con arreglo a las condiciones establecidas para el acceso a sus servicios, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.3 de esta orden.<br />
<br />
3. La incorporación al Sistema RED no será obligatoria:<br />
<br />
a) En el Régimen General de la Seguridad Social, para las empresas, agrupaciones de empresas y demás sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar, por lo que respecta al colectivo de profesionales taurinos y al Sistema Especial para Empleados de Hogar.<br />
<br />
b) En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, para los trabajadores por cuenta propia clasificados, a efectos de cotización, en los grupos segundo y tercero del artículo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre.<br />
<br />
4. Las actuaciones administrativas para el intercambio de datos o documentos en el Sistema RED podrán llevarse a cabo por los sujetos responsables del cumplimiento de las obligaciones a que se refiere el artículo 1, bien en nombre propio o bien por medio de representante.»<br />
<br />
Disposición transitoria primera. Incorporación al Sistema RED de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.<br />
<br />
Los trabajadores por cuenta propia o autónomos a los que se refiere el artículo 2.2.b) de la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, que en la fecha de entrada en vigor de esta orden figuren en alta en el régimen correspondiente y no estuvieran incorporados en el Sistema RED, deberán proceder a su incorporación al mismo, en cualquiera de las formas previstas en el citado artículo, dentro de un plazo de seis meses, a partir de aquel en que tenga lugar dicha entrada en vigor.<br />
<br />
La incorporación al Sistema RED prevista en el párrafo anterior determinará, asimismo, la inclusión obligatoria de esos trabajadores en el sistema de notificación electrónica mediante su comparecencia en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social (SEDESS), conforme a lo dispuesto en el último párrafo del artículo 3.2 de la Orden ESS/485/2013, de 26 de marzo.</div>
<div>
<br />
<br />
<h3 style="text-align: center;">
<a href="http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/SistemaRed/ACCSRED/index.htm">Acceso al Sistema Red</a></h3>
</div>
<div>
<br />
<div>
<div>
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</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
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Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-36087965409648448772018-02-22T20:13:00.001+01:002018-02-22T20:13:38.333+01:00El convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social:<script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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<br />
<div class="capa_contenido_bloques" style="background-color: white; clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em; padding: 0em;">
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<span style="color: #333333; font-size: 22.5px; font-weight: 700; text-align: left; text-indent: 0px;"><a href="http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/095157">El convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social</a>:</span></div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. La suscripción de convenio especial con la Seguridad Social en sus diferentes tipos determinará la iniciación o la continuación de la situación de alta o asimilada a la de alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda en razón de la actividad que el trabajador o asimilado desarrolle o haya desarrollado con anterioridad a la suscripción del convenio en los términos que se establecen en esta Orden y demás disposiciones complementarias.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. El convenio especial con la Seguridad Social tendrá como objeto la cotización al Régimen de la misma en cuyo ámbito se suscriba el convenio y la cobertura de las situaciones derivadas de contingencias comunes mediante el otorgamiento de las prestaciones a que se extienda la acción protectora de dicho Régimen de la Seguridad Social por tales contingencias, de la que asimismo quedan excluidas, salvo en los supuestos en que otra cosa resulte de lo dispuesto en el Capitulo II de esta Orden, las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo y los subsidios correspondientes a las mismas. Asimismo quedarán excluidas del convenio especial la cotización y la protección por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A2">Suscriptores del convenio especial.</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A2"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. El convenio especial con la Seguridad Social se suscribirá con la Tesorería General de la Seguridad Social a través de los órganos competentes al efecto, de acuerdo con la distribución de competencias que la misma tenga establecida.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. Podrán suscribir el convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social:</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
a) Los trabajadores o asimilados que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en que se hallen encuadrados y no estén comprendidos en el momento de la suscripción en el campo de aplicación de cualquier otro Régimen del Sistema de la Seguridad Social.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
b) Los trabajadores por cuenta ajena con contrato de trabajo de carácter indefinido así como los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Sistema de la Seguridad Social, siempre que unos y otros continúen en situación de alta y tengan cumplidos 65 o más años de edad y acrediten 35 o más años de cotización efectiva, y queden exentos de la obligación de cotizar a la Seguridad Social, en los términos establecidos en el artículo 112.bis y disposición adicional trigésima segunda del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, a excepción en todo caso de los trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones Públicas o en los Organismos Públicos regulados en el Título III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
c) Los trabajadores o asimilados en situación de pluriempleo o de pluriactividad que cesen en alguna de las actividades por cuenta ajena determinantes de la situación de pluriempleo o en la actividad o actividades por cuenta propia o en la prestación o prestaciones de servicios por cuenta ajena constitutivas de su situación de pluriactividad, en los términos regulados en el artículo 23.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
d) Los trabajadores o asimilados que cesen en su prestación de servicios por cuenta ajena o en su actividad por cuenta propia y que sean contratados por el mismo u otro empresario con remuneraciones que den lugar a una base de cotización inferior al promedio de las bases de cotización correspondientes a los días cotizados en los doce meses inmediatamente anteriores a dicho cese.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
e) Los pensionistas de incapacidad permanente total para la profesión habitual que, con posterioridad a la fecha de efectos de la correspondiente pensión, hayan realizado trabajos determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de alguno de los Regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social y se encuentren en las situaciones previstas en los apartados anteriores.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
f) Los trabajadores que se encuentren percibiendo prestaciones económicas del nivel contributivo por desempleo y se les extinga el derecho a las mismas o pasen a percibir el subsidio por desempleo así como los que cesen en la percepción de este último.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
g) Los pensionistas de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, que sean declarados plenamente capaces o con incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría o error de diagnóstico.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
h) Los pensionistas de incapacidad permanente o jubilación, a quienes se anule su pensión en virtud de sentencia firme o se extinga la misma por cualquier otra causa.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
i) Los trabajadores o asimilados que causen baja en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social por haber solicitado una pensión del mismo y ésta les sea posteriormente denegada por resolución administrativa o judicial firme.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
j) Los demás trabajadores por cuenta propia o por cuenta ajena o asimilados, en los supuestos especiales que se regulan en el Capítulo II de esta Orden.</div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A3">Requisitos:</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A3"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
Para suscribir el convenio especial con la Seguridad Social será necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos:</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. Solicitar su suscripción ante la dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del solicitante en el plazo de un año, que se computará de la siguiente forma:</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
a) En los supuestos previstos en los apartados 2.a), 2.c) y 2.e) del articulo 2, a partir del día siguiente a la fecha de efectos de la baja en el régimen de Seguridad Social en que se estuviera encuadrado.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
b) En el supuesto previsto en el apartado 2.b) del artículo 2, a partir de la fecha en que se extinga la obligación de cotizar a la Seguridad Social.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
c) En el supuesto previsto en el apartado 2.d) del artículo 2, a partir de la fecha de celebración del nuevo contrato con el mismo o distinto empresario.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
d) En el supuesto previsto en el apartado 2.f) del articulo 2, a partir del día siguiente a aquel en que se haya extinguido el derecho a la prestación por desempleo o en que se haya cesado en la percepción del subsidio por desempleo.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
e) En los supuestos previstos en los apartados 2.g), 2.h) y 2.i) del artículo 2, a partir de la fecha en que la correspondiente resolución administrativa o judicial sea firme.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
Cuando en el supuesto contemplado en el apartado 2.i) se hubiese causado baja en un régimen de la Seguridad Social por causa de la solicitud de una pensión de jubilación, será necesario, en todo caso, que dicha solicitud se haya realizado dentro del año siguiente al de efectos de la baja.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
En los supuestos a que se refiere el apartado 2.j) del artículo 2, la solicitud de suscripción del respectivo convenio especial podrá formularse en cualquier momento, salvo que para ello se exija un plazo específico, su suscripción deba efectuarse dentro de un período de tiempo o en el marco de otro procedimiento legalmente establecido o se efectúe una remisión a lo dispuesto en el capítulo I de esta orden.*</div>
<div class="irdivnota" style="font-style: italic; margin-left: 25px;">
* NOTA: Conforme a la disposición transitoria única de la Orden TIN/3356/2011, de 30 de noviembre, por la que se modifica esta Orden, “el plazo de un año para solicitar la suscripción de convenio especial, establecido en el articulo 3.1 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, se computará a partir de la fecha de entrada en vigor de esta orden (7/12/2011) cuando las bajas, supuestos de extinción de la obligación de cotizar y demás situaciones que permitan suscribirlo se hayan producido con anterioridad a esa fecha.”</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. La solicitud de convenio especial deberá formularse en el modelo oficial establecido al efecto por la Tesorería General de la Seguridad Social, que podrá presentarse en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como también mediante el procedimiento electrónico que establezca el citado servicio común de la Seguridad Social.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
3. Tener cubierto, en la fecha de solicitud del convenio especial, un período de mil ochenta días de cotización al Sistema de la Seguridad Social en los doce años inmediatamente anteriores a la baja en el Régimen de la Seguridad Social de que se trate.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
3.1. A tales efectos, se computarán las cotizaciones efectuadas a cualquiera de los Regímenes del Sistema de la Seguridad Social, incluidas las correspondientes a los días-cuotas por pagas extraordinarias, las que hubieren podido realizarse como consecuencia de otro convenio especial para la cobertura de las mismas prestaciones económicas, las relativas a los días que se consideren como período de cotización efectiva durante el primer año de excedencia o período menor, de acuerdo con la legislación aplicable, por razón del cuidado de cada hijo o de familiar hasta el segundo grado por razones de edad, accidente o enfermedad, así como, en su caso, los días cotizados durante el período de percepción de las prestaciones o subsidios por desempleo y los períodos asimismo cotizados en otro de los Estados Miembros del Espacio Económico Europeo o con los que exista Convenio Internacional al respecto, salvo que la norma especial o el Convenio Internacional prevean otra cosa, siempre que no se superpongan y sean anteriores a la fecha de efectos del convenio especial cuya celebración se solicita.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
Sin embargo, no se computarán los días en que, siendo el trabajador solicitante el obligado al cumplimiento de la obligación de cotizar, no esté al corriente en el pago de las cuotas anteriores a la fecha de efectos del convenio.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
3.2. En el caso de pensionistas de incapacidad permanente o jubilación, a los que se les hubiere anulado o extinguido por cualquier causa el derecho a la pensión, dicho período mínimo de cotización deberá estar cubierto en el momento en que se extinguió la obligación de cotizar.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
3.3. No será exigible el período mínimo de cotización en los convenios especiales a que se refieren los artículos 11 a 22 de esta Orden, ni, en general, cuando reglamentariamente se prevea la suscripción de convenio especial para la inclusión en el Sistema de Seguridad Social.</div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A4">Formalización:</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A4"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. La notificación por la Tesorería sobre la procedencia de celebrar el convenio especial solicitado deberá producirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro de la Dirección Provincial o Administración competente para su tramitación.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
De acuerdo con lo establecido en la Disposición Adicional Vigésima Quinta del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, la falta de resolución expresa en el plazo previsto en el párrafo anterior tendrá como efecto la estimación de la respectiva solicitud por silencio administrativo.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. El convenio especial se suscribirá por la Tesorería General y por el interesado, en el modelo aprobado por la Dirección General de dicho Servicio Común de la Seguridad Social, dentro de los tres meses siguientes a la fecha de notificación de su procedencia, entendiéndose caducado el procedimiento iniciado cuando transcurra dicho plazo sin que se produzca su firma por causa imputable al interesado.</div>
</div>
</div>
<div class="capa_contenido_bloques" style="background-color: white; clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em; padding: 0em;">
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
</h4>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A5">Efectos del convenio especial: Fecha de los mismos.</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A5"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. Las personas que suscriban el convenio especial con la Seguridad Social en cualquiera de sus modalidades se considerarán en situación de alta o asimilada a la de alta en el Régimen o, en su caso, en los Regímenes de la Seguridad Social en que se haya suscrito, respecto de las contingencias y en las condiciones que se establecen en esta Orden desde la fecha de efectos del mismo.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. Las fechas de iniciación de los efectos del convenio especial serán las siguientes:</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.1. Si la solicitud del convenio especial se hubiere presentado dentro de los noventa días naturales siguientes a la fecha del cese en la actividad o en la situación que determine la baja en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social con extinción de la obligación de cotizar, de la cesación en la actividad determinante de la situación de pluriempleo o pluriactividad, de la vigencia del contrato o situación determinante de la cotización inferior a la que se venía cotizando, en los supuestos previstos respectivamente en los párrafos a), b), c), d) y e) del apartado 2 del artículo 2, o a la fecha en que se haya extinguido el derecho o se hubiere notificado la resolución firme, administrativa o judicial, denegatoria de las prestaciones correspondientes, en los supuestos previstos en los párrafos f), g), h) e i) del mismo apartado 2, el convenio especial surtirá efectos desde el día siguiente a aquél en que haya producido efectos la baja en el Régimen correspondiente, la cesación de la actividad, la vigencia del contrato de trabajo o situación determinante de la cotización inferior a la que se venía cotizando, la extinción o la denegación del derecho a las prestaciones respectivas.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.2. Si la solicitud del convenio se hubiere presentado fuera del plazo señalado en el apartado precedente, el mismo surtirá efectos desde el día de la presentación de la solicitud de convenio especial en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.3. En todo caso, en la solicitud del convenio especial presentada en el plazo de noventa días y hasta la suscripción del mismo, el suscriptor podrá optar entre las fechas de efectos indicadas en el apartado 2.1 precedente o la correspondiente a la presentación de la solicitud, entendiéndose que, de no efectuarse tal opción, la fecha de efectos del convenio especial será la que resulta de lo dispuesto en el citado apartado 2.1 anterior.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A6">Obligación de cotizar: Base de cotización.</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A6"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. En la situación de convenio especial, la cotización a la Seguridad Social será obligatoria desde la fecha de efectos del convenio y mientras se mantenga la vigencia del mismo.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. La base de cotización por convenio especial tendrá carácter mensual. En los supuestos en que fuese necesario tomar bases diarias, la base anterior se dividirá por treinta en todos los casos.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.1. En el momento de suscribir el convenio especial el interesado podrá elegir cualquiera de las siguientes bases mensuales de cotización, sin perjuicio de lo que con carácter de especialidad se establece en el Capítulo II de esta orden:</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
a) La base máxima de cotización por contingencias comunes del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional del interesado o en el régimen en que estuviera encuadrado, en la fecha de baja en el trabajo determinante de la suscripción del convenio especial, siempre que haya cotizado por ella al menos durante veinticuatro meses, consecutivos o no, en los últimos cinco años.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
b) La base de cotización que sea el resultado de dividir por 12 la suma de las bases por contingencias comunes por las que se hayan efectuado cotizaciones, respecto del trabajador solicitante del convenio especial, durante los 12 meses consecutivos anteriores a aquel en que haya surtido efectos la baja o se haya extinguido la obligación de cotizar y que sea superior a la base mínima a que se refiere el apartado c) siguiente.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
De tener acreditado un período de cotización inferior a 12 meses, esta base estará constituida por el resultado de multiplicar por 30 el cociente de dividir la suma de las bases de cotización entre el número de días cotizados.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
c) La base mínima de cotización vigente, en la fecha de efectos del convenio especial, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
d) Una base de cotización que esté comprendida entre las bases determinadas conforme a lo dispuesto en los apartados a), b) y c) anteriores.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
A opción del interesado que las hubiese elegido, las bases de cotización a que se refieren los apartados a) y b) anteriores podrán incrementarse en cada ejercicio posterior a la baja en el trabajo o al cese en la actividad en el mismo porcentaje en que se aumente la base máxima del grupo de cotización correspondiente a su categoría profesional o la del régimen en el que hubiera estado encuadrado.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
En el supuesto del apartado 2.b) del artículo 2 de esta orden, la base de cotización estará constituida únicamente por la diferencia entre la base superior por la que se hubiere tenido que cotizar de no gozar de exención y la base a que se refieren, respectivamente, el apartado 6 del artículo 162 y la disposición adicional trigésima segunda de la Ley General de la Seguridad Social.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.2. Cada vez que, durante el período de vigencia del convenio especial, la base mínima de cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos sea modificada, la base de cotización correspondiente al convenio será incrementada, como mínimo, en el mismo porcentaje que haya experimentado aquella base mínima o, en su caso, en el porcentaje superior que tenga derecho a elegir el interesado, hasta que la cuantía de la base resultante sea como máximo la base prevista en el apartado 2.1.a) anterior.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.3. Las personas que suscriban el convenio especial y hayan optado por la base de cotización a que se refieren los apartados 2.1.a), b) y d) anteriores podrán solicitar que, mientras mantengan su situación de alta o asimilada a la de alta por la suscripción del convenio, su base de cotización se incremente automáticamente en el mismo porcentaje en que se aumente en lo sucesivo la base máxima de cotización del Régimen de la Seguridad Social de que se trate.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.4. Asimismo, en ningún caso la base de cotización resultante podrá ser superior al tope máximo de cotización vigente. En los casos de suspensión del convenio especial en los términos previstos en el apartado 1 del artículo 10, cuando el trabajador o asimilado, por los períodos de actividad, fuere objeto de inclusión en el mismo o en otro Régimen de la Seguridad Social y coincidieren cotizaciones por períodos de actividad laboral y por convenio especial, la suma de ambas bases de cotización no podrá exceder del tope máximo de cotización vigente en cada momento, debiendo, en su caso, rectificarse la base de cotización del convenio especial en la cantidad necesaria para que no se produzca la superación del indicado tope máximo.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.5. En aquellos Regímenes en que han de tenerse en cuenta, a efectos de cotización, distintas categorías profesionales, las bases mínima o máxima, señaladas en los apartados anteriores, se entenderán referidas a las correspondientes al grupo de cotización en que se encuentre comprendida la categoría que tenía el trabajador antes de la baja, siempre que sean superiores a la base mínima a que se refiere el apartado siguiente.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.6. En ningún caso el importe de la base de cotización por convenio especial podrá ser inferior al de la base mínima a que se refiere el apartado 2.1.c) de este artículo y surtirá efectos en cada caso desde la fecha de vigencia de la disposición modificadora de la base mínima de cotización.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2.7. Las opciones a que se refieren los apartados 2.1 y 2.3 anteriores que se ejerciten con posterioridad a la suscripción del convenio especial deberán efectuarse antes del primero de octubre de cada año y tendrán efectos desde el día 1 de enero del año siguiente a la fecha de solicitud.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
La renuncia a estas opciones podrá realizarse en el mismo plazo y tendrá efectos desde el 1 de enero del año siguiente al de la formulación de la renuncia.</div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A7">Tipo de cotización y determinación de la cuota.</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A7"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. El tipo de cotización por convenio especial será único y estará constituido por el vigente en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. Para determinar la cuota a ingresar por convenio especial se actuará de la forma siguiente:</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
<br /></div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
a) Se calculará la cuota íntegra aplicando a la base de cotización que corresponda el tipo único de cotización vigente en el Régimen General.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
b) El resultado obtenido se multiplicará por el coeficiente o coeficientes reductores aplicables, en función de la acción protectora dispensada por el convenio especial, y el producto que resulte constituirá la cuota líquida a ingresar.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
A estos efectos, los coeficientes a aplicar para la cotización en la situación de convenio especial serán los fijados anualmente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
c) Cuando los efectos iniciales o finales del convenio especial no sean coincidentes con el primero o el último día del mes, la cuota mensual se dividirá por 30 y el cociente se multiplicará por los días del mes que tenga o haya tenido efectos el convenio.</div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A8">Sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar y plazo.</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A8"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. Conforme a lo establecido en el apartado 1.1ª.m) del artículo 9 del Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, en la situación de convenio especial es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar a la Seguridad Social el comprometido en el convenio a abonar a su cargo el importe de la cuota correspondiente en los términos que el convenio establezca y, en su caso, aquél a quien se imponga expresamente dicha obligación en esta Orden u otra norma específica.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
No obstante, podrán actuar como sustitutos de los trabajadores o asimilados que suscriban el convenio especial o, en su caso, de los empresarios obligados al pago de la aportación correspondiente, las personas físicas o jurídicas que asuman voluntariamente esta obligación con autorización expresa de dichos trabajadores, empresarios o asimilados. En tales casos y a los solos efectos de facilitar la liquidación y cumplimiento de la obligación de cotizar en virtud del convenio especial, la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma correspondiente dará traslado de una copia de dicho convenio especial a la persona física o jurídica que sustituya al empresario o al trabajador o asimilado en el cumplimiento de la obligación de ingresar las cuotas respectivas.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
La sustitución en la persona del deudor hecha sin consentimiento expreso de la Tesorería General de la Seguridad Social no liberará al suscriptor del convenio, sin perjuicio de que, si el sustituto realizare el pago, éste se considere efectuado por tercero con los efectos previstos en el apartado 3 del artículo 15 del Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. El plazo reglamentario de ingreso de las cuotas correspondientes será el establecido en el apartado 3.1 del artículo 66 de la Orden Ministerial de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social.</div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A9">Acción protectora.</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A9"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. En las situaciones de alta o asimiladas a la de alta por convenio especial, al producirse el respectivo hecho causante se otorgarán, si se reúnen los requisitos necesarios, las prestaciones correspondientes derivadas de contingencias comunes a excepción de los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo, quedando asimismo excluidas la protección por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, sin perjuicio de lo que con carácter de especialidad se establece en el Capítulo II de esta Orden.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. Las prestaciones señaladas en el apartado anterior se reconocerán con arreglo a las normas que las regulan en el Régimen o Regímenes de la Seguridad Social en los que figure incluido el suscriptor del convenio especial.</div>
</div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A10">Suspensión y extinción del convenio especial.</a></div>
<div class="header7">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="A10"><br /></a></div>
<div class="parrafo_generico">
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
1. El convenio especial con la Seguridad Social regulado en la presente Orden quedará suspendido, respecto de la obligación de cotizar y la protección correspondiente, durante los períodos de actividad del trabajador o asimilado que lo hubiera suscrito, cuando los mismos, tanto si tienen carácter continuo como discontinuo, determinen su encuadramiento en el campo de aplicación de alguno de los Regímenes de la Seguridad Social, siempre que la base de cotización a éste sea inferior a la base de cotización aplicada en el convenio especial, salvo que el suscriptor del convenio especial manifieste expresamente su voluntad de que el convenio se extinga o que el mismo siga vigente en cuyo caso se estará a lo especialmente previsto en el artículo 23 de esta Orden.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
A tales efectos, la realización de las actividades que den lugar a dicha suspensión habrá de ser comunicada, por el suscriptor del convenio o por su representante, a la respectiva Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma correspondiente, dentro de los diez días naturales siguientes a la citada reanudación de actividades, produciendo efectos la suspensión del convenio especial desde el día anterior al de la incorporación al trabajo. Si se notificare después de dicho plazo, la suspensión únicamente surtirá efectos desde la fecha de comunicación.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
Finalizada la causa determinante de la suspensión del convenio especial, podrá reanudarse la efectividad del convenio que se tenía suscrito desde el día siguiente a aquél en que finalizó la causa de la suspensión, si el interesado efectúa comunicación al respecto a la correspondiente Dirección Provincial de la Tesorería o Administración de la misma dentro del mes natural siguiente a aquél en que se produjo el cese en el trabajo determinante de la suspensión. Si se comunicara después de dicho plazo, la reanudación de la efectividad del convenio se producirá desde el día de la presentación de la comunicación, salvo que hubiere efectuado con anterioridad cotizaciones por el convenio, en cuyo caso la reanudación se producirá desde la fecha de efectos del primer pago, en plazo reglamentario, posterior a la fecha en que se haya producido el cese en el trabajo determinante de la suspensión.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
2. El convenio especial se extinguirá por cualquiera de las siguientes causas:</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
a) Por quedar el interesado comprendido, por la realización de actividad, en el campo de aplicación del mismo Régimen de Seguridad Social en el que se suscribiera el convenio o en otro Régimen de los que integran el Sistema de la Seguridad Social, siempre que el trabajador o asimilado que lo suscribiere preste sus servicios o ejerza su nueva actividad a tiempo completo o a tiempo parcial, por tiempo indefinido o por duración determinada, con carácter continuo o discontinuo, y la nueva base de cotización que corresponda sea igual o superior a la base de cotización del convenio especial.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
No obstante, no se producirá la extinción del convenio especial por esta causa, salvo que el interesado manifieste expresamente lo contrario, en los casos de pluriempleo o pluriactividad en los términos establecidos en el Capítulo II de esta Orden.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
b) Por adquirir el interesado la condición de pensionista por jubilación o de incapacidad permanente en cualquiera de los Regímenes del Sistema de Seguridad Social.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
c) Por falta de abono de las cuotas correspondientes a tres mensualidades consecutivas o a cinco alternativas, salvo causa justificada de fuerza mayor debidamente acreditada. En estos casos el interesado no podrá suscribir nuevo convenio especial hasta que se encuentre al corriente en el pago de las cuotas adeudadas por convenio anterior, en cuyo caso el nuevo convenio únicamente surtirá efectos desde el día de la nueva solicitud.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
d) Por fallecimiento del interesado.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
e) Por decisión del interesado, comunicada por escrito o por medios técnicos a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración correspondiente de la misma. En este caso, la extinción del convenio especial tendrá lugar a partir del día primero del mes siguiente a la fecha de la comunicación.</div>
<div class="irdivsang" style="text-align: justify; text-indent: 25px;">
No se extinguirá el convenio especial por desplazamiento del suscriptor al extranjero aunque este desplazamiento supere el plazo de 90 días o, en su caso, la prórroga que pueda concederse, tanto si el trabajador o asimilado queda incluido como si queda excluido del campo de aplicación de la Seguridad Social en el país al que se desplace el suscriptor del convenio.</div>
</div>
</div>
MODALIDADES DE CONVENIO ESPECIAL<br />
<div>
<br />
<div class="capa_contenido_bloques" style="background-color: white; clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em; padding: 0em;">
<h4 class="bloques" style="background-color: white; background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; color: #333333; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<a class="miga" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#6" name="6" style="color: #646f93; font-size: 1em; text-decoration: none;">Convenios especiales con determinados órganos u organismos a favor de sus miembros</a></h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<div class="capa_contenido_bloques" style="clear: both; color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0.5em; padding: 0em;">
</div>
<div class="capa_contenido_sombra" style="color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0em; padding-left: 2em;">
<ul class="lista_01_nivel_04" style="list-style-image: url("../img/icoLiGris.jpg");">
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A11" style="color: #646f93;">Artículo 11. Convenios especiales aplicables a los Diputados y Senadores de las Cortes Generales y a los Diputados del Parlamento Europeo.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A12" style="color: #646f93;">Artículo 12. Convenios especiales respecto de los miembros de los Parlamentos y Gobiernos de las Comunidades Autónomas.</a></li>
</ul>
</div>
</h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; color: #333333; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<a class="miga" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#7" name="7" style="color: #646f93; font-size: 1em; text-decoration-line: none;">Convenios especiales para los que presten servicios en la Administración de la Unión Europea y en Organizaciones Internacionales</a></h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<div class="capa_contenido_bloques" style="clear: both; color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0.5em; padding: 0em;">
</div>
<div class="capa_contenido_sombra" style="color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0em; padding-left: 2em;">
<ul class="lista_01_nivel_04" style="list-style-image: url("../img/icoLiGris.jpg");">
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A13" style="color: #646f93;">Artículo 13. Convenio especial para los incluidos en el campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social español que pasen a prestar servicios en la Administración de la Unión Europea.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A14" style="color: #646f93;">Artículo 14. Convenio especial para los españoles que ostenten la condición de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales.</a></li>
</ul>
</div>
</h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; color: #333333; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<a class="miga" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#8" name="8" style="color: #646f93; font-size: 1em; text-decoration-line: none;">Convenios especiales para emigrantes e hijos de éstos y de pernsionistas de un sistema de previsión social extranjero residentes en España</a></h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<div class="capa_contenido_bloques" style="clear: both; color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0.5em; padding: 0em;">
</div>
<div class="capa_contenido_sombra" style="color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0em; padding-left: 2em;">
<ul class="lista_01_nivel_04" style="list-style-image: url("../img/icoLiGris.jpg");">
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A15" style="color: #646f93;">Artículo 15. Convenio especial para los emigrantes españoles e hijos de éstos que trabajen en el extranjero.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A16" style="color: #646f93;">Artículo 16. Convenio especial para la cobertura de la asistencia sanitaria a emigrantes trabajadores y pensionistas de un sistema de previsión social extranjero que retornen a territorio nacional y a familiares de los mismos.*</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A17" style="color: #646f93;">Artículo 17. Convenio especial de asistencia sanitaria respecto de trabajadores españoles que realicen una actividad por cuenta propia en el extranjero.*</a></li>
</ul>
</div>
</h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; color: #333333; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<a class="miga" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#9" name="9" style="color: #646f93; font-size: 1em; text-decoration-line: none;">Otros convenios especiales respecto de determinados trabajadores</a></h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<div class="capa_contenido_bloques" style="clear: both; color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0.5em; padding: 0em;">
</div>
<div class="capa_contenido_sombra" style="color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0em; padding-left: 2em;">
<ul class="lista_01_nivel_04" style="list-style-image: url("../img/icoLiGris.jpg");">
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A18" style="color: #646f93;">Artículo 18. Convenio especial durante la situación de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A19" style="color: #646f93;">Artículo 19. Convenio especial durante las situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes públicos, permisos y licencias.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A20" style="color: #646f93;">Artículo 20. Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A21" style="color: #646f93;">Artículo 21. Convenio especial en determinados supuestos de reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario. </a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A22" style="color: #646f93;">Artículo 22. Convenio especial de trabajadores contratados a tiempo parcial.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A23" style="color: #646f93;">Artículo 23. Convenio especial para trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A24" style="color: #646f93;">Artículo 24. Convenio especial de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotización por la contingencia de jubilación.</a></li>
</ul>
</div>
</h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; color: #333333; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<a class="miga" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#10" name="10" style="color: #646f93; font-size: 1em; text-decoration-line: none;">Sección Quinta. Convenios especiales de trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, para los trabajadores de temporada y en los sistemas especiales regulados por la Orden de 25 de enero de 1996 y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos</a></h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<div class="capa_contenido_bloques" style="clear: both; color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0.5em; padding: 0em;">
</div>
<div class="capa_contenido_sombra" style="color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0em; padding-left: 2em;">
<ul class="lista_01_nivel_04" style="list-style-image: url("../img/icoLiGris.jpg");">
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A25" style="color: #646f93;">Artículo 25. Convenio especial para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A26" style="color: #646f93;">Artículo 26. Convenios especiales para los trabajadores de temporada en períodos de inactividad y para los comprendidos en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas y Conservas Vegetales del Régimen General de la Seguridad Social.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A27" style="color: #646f93;">Artículo 27. Convenio especial para deportistas de alto nivel.</a></li>
</ul>
</div>
</h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; color: #333333; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<a class="miga" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#11" name="11" style="color: #646f93; font-size: 1em; text-decoration-line: none;">Sección 6.ª Convenio especial para cuidadores de personas en situación de dependencia</a></h4>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<div class="capa_contenido_bloques" style="clear: both; color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0.5em; padding: 0em;">
</div>
<div class="capa_contenido_sombra" style="color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0em; padding-left: 2em;">
<ul class="lista_01_nivel_04" style="list-style-image: url("../img/icoLiGris.jpg");">
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A28" style="color: #646f93;">Artículo 28. Convenio especial de cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia. </a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#A29" style="color: #646f93;">Artículo 29. Aplicación supletoria.</a></li>
</ul>
</div>
</h4>
<h3 class="bloques" style="background-color: #eeeeee; font-size: 1.3em; margin: 0em; padding: 0.5em; vertical-align: middle;">
<a class="miga" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#12" name="12" style="color: #006f93; font-size: 1em; text-decoration-line: none;"></a></h3>
<h4 class="bloques" style="background-image: url("../img/lineaPuntoRayaGris.jpg"); background-position: center bottom; background-repeat: repeat-x; font-size: 1.2em; margin: 0em 0em 0em 0.5em; padding: 0em 0em 0em 0.5em;">
<div class="capa_contenido_bloques" style="clear: both; color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0.5em; padding: 0em;">
</div>
<div class="capa_contenido_sombra" style="color: #333333; font-size: 15px; font-weight: 400; margin: 0em; padding-left: 2em;">
<ul class="lista_01_nivel_04" style="list-style-image: url("../img/icoLiGris.jpg");">
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n adicional primera" style="color: #646f93;">Disposición adicional primera. Exclusión de los Regímenes de funcionarios públicos.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n adicional segunda" style="color: #646f93;">Disposición adicional segunda. Plazo de suscripción del convenio especial por españoles que ostentaren la condición de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales después del 1 de febrero de 1997.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n adicional tercera" style="color: #646f93;">Disposición adicional tercera. Convenio especial de asistencia sanitaria para pensionistas de nacionalidad suiza residentes en España.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n adicional cuarta" style="color: #646f93;">Disposición adicional cuarta. Delegación de competencias en el Instituto Social de la Marina.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n adicional quinta" style="color: #646f93;">Disposición adicional quinta. Medidas de fomento de la actividad laboral o profesional.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n transitoria" style="color: #646f93;">Disposición transitoria. Vigencia de convenios anteriores.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n derogatoria" style="color: #646f93;">Disposición derogatoria.-</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n final primera" style="color: #646f93;">Disposición final primera. Habilitación</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#Disposici%C3%B3n final segunda" style="color: #646f93;">Disposición final segunda. Entrada en vigor.</a></li>
<li><a class="nivel_04" href="http://www.seg-social.es/prdi00/idcplg?IdcService=SS_GET_PAGE&ssDocName=095157&ssSourceNodeId=1139#" style="color: #646f93;">Anexo</a></li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Origen de los datos Web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social</div>
</div>
</h4>
</div>
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Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-11447587608905483392018-02-14T16:40:00.003+01:002019-01-21T12:30:09.110+01:00Concesión del Título de Especialista en Ciencias de la Salud por vía de residencia y alumnado<script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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<br />
<br />
<h3>
Concesión del Título de Especialista en Ciencias de la Salud por vía de residencia y alumnado</h3>
<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Convocatoria 2018. Residentes y alumnos que finalicen a partir de mayo de 2018 y hasta el 15 de marzo de 2019</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: center;">
<a href="https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=1064">Acceso al servicio online</a></h3>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Plazo de presentación de solicitudes:ABIERTO desde el 03 de mayo de 2018 hasta el 15 de marzo de 2019</div>
<div>
<br />
<br />
<br />
Información general<br />
<br />
<br />
Una vez que los residentes han finalizado la formación y en la evaluación final han obtenido la calificación positiva es necesario que se emita la "Orden de Concesión". <br />
<br />
Este trámite permite obtener, en primer lugar, la Orden de concesión del título de Especialista en Ciencias de la Salud y, después de pagar la tasa, tramitar la solicitud de expedición del correspondiente título.<br />
<br />
Es muy importante conocer los detalles del procedimiento para completarlo correctamente. Para ello, por favor, lea en el apartado ‘Instrucciones para iniciar el trámite’ cómo debe realizar los distintos pasos.</div>
<div>
<br />
Destinatarios<br />
<a href="https://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/educacion/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-espanoles/ciencias-salud/especialistas-salud-via-residencia-alumnado.html#fondo">.</a><br />
<br />
Residentes que estén cursando actualmente y vayan a finalizar su último año de formación de especialista a partir de mayo de 2018 en alguna de las especialidades en Ciencias de la Salud por el sistema de residencia o alumnado que figuran relacionadas en el anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero</div>
<div>
<br />
Requisitos<br />
<br />
<br />
Los residentes podrán registrarse en la Sede Electrónica antes de finalizar su último año de formación especializada sanitaria, pero no podrán obtener la Orden de concesión del título de especialista hasta que no hayan completado dicha formación en su integridad de acuerdo con los programas de formación establecidos y hayan superado con calificación positiva las evaluaciones previstas al efecto.</div>
<div>
<br />
Normativa</div>
<div>
<br />
<br />
LEY : Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.<br />
REAL DECRETO : Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada.</div>
<div>
<br />
ORDEN : Orden ECD/855/2014, de 23 de mayo, por la que se regula el procedimiento para la obtención de la orden de concesión y la expedición de títulos de Especialista en Ciencias de la Salud y se establece la obligatoriedad de comunicación a través de medios electrónicos para los interesados en los mismos.</div>
<div>
<br />
Más Información</div>
<div>
<br />
<br />
<br />
La iniciación del trámite de emisión de la Orden de concesión se producirá una vez que las Comisiones de Docencia hayan comunicado al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad las evaluaciones finales para su inscripción en el Registro Nacional de Especialistas en Formación y este Ministerio, a su vez, lo haya notificado al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.<br />
<br />
La fecha de efectos plenos del título de Especialista es la fecha de finalización del programa formativo (Referencia normativa: artículo 3.1.d) del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en la modificación realizada por la Disposición adicional tercera, del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto).</div>
<div>
<br />
Instrucciones para iniciar el trámite<br />
<br />
<br />
Siga estos pasos en el orden que se indica a continuación para solicitar la Orden de concesión. Una vez haya obtenido la Orden de concesión podrá iniciar el trámite para la expedición del título de Especialista en Ciencias de la Salud (en ningún caso puede solicitarse la expedición antes de tener la Orden de concesión):</div>
<div>
<br />
Inscribirse en el procedimiento (es muy importante que la solicitud quede en estado “confirmada”).<br />
Esperar a recibir un correo electrónico avisando de que la Orden de concesión ya puede ser descargada (este trámite depende de las fechas de recepción por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de las comunicaciones oficiales de finalización del periodo de formación, por lo que, aproximadamente, se producirá a partir del mes de julio.)</div>
<div>
<br />
Descargar la Orden de concesión en la Sede Electrónica siguiendo las indicaciones del correo electrónico.</div>
<div>
<br />
Una vez obtenida la Orden de concesión podrá iniciar el trámite para la <a href="https://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/educacion/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-espanoles/ciencias-salud/202475.html">expedición del Título de Especialista de Ciencias de la Salud</a> </div>
<div>
<br />
Instrucciones para residentes y alumnos que finalizaron la formación con anterioridad a la convocatoria actual</div>
<div>
<br />
<br />
Residentes que finalizaron la formación especializada en cualquiera de las convocatoria entre al año 2014 y la actual, e hicieron la solicitud de la Orden de concesión de su título de especialista vía online, pero nunca se descargaron el pdf. de la Orden, no abonaron las tasas ni solicitaron la expedición del título, pueden hacerlo en cualquier momento. Para ello deben entrar en la SEDE desde la siguiente dirección <a href="https://sede.educacion.gob.es/portada.html">https://sede.educacion.gob.es/portada.html</a> e ir a “MIS TRÁMITES”.<br />
Residentes que finalizaron la formación especializada en cualquiera de las convocatoria entre al año 2014 y la actual, pero no hicieron la solicitud de la Orden de concesión de su título de especialista vía online a través de la SEDE, la concesión del título de Especialista en Ciencias de la Salud está publicada, dependiendo de la convocatoria, en una de las siguientes Órdenes; si su nombramiento esta en alguna de estas Órdenes puede proceder a tramitar la expedición de su título. <br />
Residentes que han finalizado la residencia con anterioridad a la convocatoria de 2014. A todos los residentes que acabaron la formación con anterioridad a mayo de 2014, se le notificó mediante carta la Orden de Nombramiento de su título de especialista. En el caso de los especialistas que no tengan la Orden de Concesión de su título y la necesiten para solicitar la expedición del mismo, podrán solicitar la información correspondiente a través del siguiente correo: <a href="mailto:especialidades.salud@mecd.es">especialidades.salud@mecd.es</a> <img src="https://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-mail.gif" /></div>
<div>
<br />
Información de la solicitud</div>
<div>
<br />
Plazo de presentación de solicitudes<br />
<br />
Desde el 03 de mayo de 2018</div>
<div>
<br />
Hasta el 15 de marzo de 2019<script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Origen de los datos Ministerio de Educación, Cultura y Deporte<br />
<br />
<br />
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<br />
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<a href="https://consultasextranjeria.es/estancia-estudios-2.html">Requisitos para solicitar la autorización de estancia por estudios en España</a></div>
Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4308536267144730848.post-61583095820200802142018-01-02T18:51:00.001+01:002021-10-02T13:44:42.064+02:00Salario Mínimo Interprofesional para 2021(SMI)<div>
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<br /></div><h4 style="text-align: left;"><a href="https://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-15770" target="_blank">Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.</a></h4><div><br /></div>
<br /><h3 style="text-align: left;">Cuantía del salario mínimo interprofesional.</h3><br />El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 32,17 euros/día o 965 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.<br /><br />En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.<br /><br />Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.<br /><br />Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.<div><br /></div><div><br /><h4 style="text-align: left;">Complementos salariales.</h4><br />Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.</div><div><br /></div><div><br /><h4 style="text-align: left;">Compensación y absorción.</h4><br />A efectos de aplicar el último párrafo del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensación y absorción en cómputo anual por los salarios profesionales del incremento del salario mínimo interprofesional, se procederá de la forma siguiente:<br /><br />1. La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo las personas trabajadoras cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.<br /><br />A tales efectos, el salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar al salario mínimo fijado en el artículo 1 de este real decreto los devengos a que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 13.510 euros.<br /><br />2. Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo las personas trabajadoras en cómputo anual y jornada completa con arreglo a normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos individuales de trabajo en vigor en la fecha de promulgación de este real decreto.<br /><br />3. Las normas legales o convencionales y los laudos arbitrales que se encuentren en vigor en la fecha de promulgación de este real decreto subsistirán en sus propios términos, sin más modificación que la que fuese necesaria para asegurar la percepción de las cantidades en cómputo anual que resulten de la aplicación del apartado 1 de este artículo, debiendo, en consecuencia, ser incrementados los salarios profesionales inferiores al indicado total anual en la cuantía necesaria para equipararse a este.<br />Artículo 4. Personas trabajadoras eventuales, temporeros y temporeras, y empleadas y empleados de hogar.<br /><br />1. Las personas trabajadoras eventuales, así como las temporeras y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho toda persona trabajadora, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 45,70 euros por jornada legal en la actividad.<br /><br />En lo que respecta a la retribución de las vacaciones, las personas trabajadoras a que se refiere este artículo percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado en el artículo 1, la parte proporcional de este correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el periodo de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del periodo de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.<br /><br />2. De acuerdo con el artículo 8.5 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que toma como referencia para la determinación del salario mínimo de las empleadas y empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el fijado para las personas trabajadoras eventuales y temporeras y que incluye todos los conceptos retributivos, el salario mínimo de dichas empleadas y empleados de hogar será de 7,55 euros por hora efectivamente trabajada.<br /><br />3. En las cuantías del salario mínimo por días u horas fijadas en los apartados anteriores se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquellas.<div>
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